高绩效人士的五项管理(外发稿).pptVIP

高绩效人士的五项管理;企业中人们总会遇到的普遍障碍;什么是高绩效人士的五项管理;高绩效人士的五项管理;如何参与这次学习;第一项：心态管理;如何评估心态——积极乐观;一、你的心态是积极的还是消极的;答案 A：有点消极型。 B：积极型。 C：超积极型。 D：超消极型。 积极的心态决定了成功的85%;心态就是内心的想法和外在的表现;二、积极心态让你成功;两种心态，两种结果;2、内心世界控制外在世界 故事分享 《孪生兄弟》;一念之差，两种人生;3、如何转换心态 正常和福气 太好了;太糟了！ 车被偷了 遭老板训斥 客户没签单;认真 坚守承诺 决不找借口 自信;三、每日心态管理;2、快——谁快谁就赢;3、坚守承诺 人不能坚守承诺的原因： （1）轻言承诺——没有认真对待 （2）出尔反尔——找客观原因;4、保证完成任务 故事分享 《把信送给加西亚》 一种决定个人乃至企业命运的执行力，它在任何时候都能让你充满朝气、干劲。;5、乐观 永远想你自己得到的，不要想你失去的。 台湾残疾画家——谢坤山 自小家境贫寒，没钱上学； 12岁到工地打工； 16岁触高压电，失去双臂和一条腿； 23岁一场意外，失去一只眼睛。;如果你只剩一只眼睛，会不会哭泣？ 如果你少一只脚，会不会悲伤？ 如果你失去两只手，会不会痛不欲生？ 要是你同时失去了一只眼睛、一只脚、两只手，你还活下去吗？ 为什么一个世界上最不幸的人