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相互学习 不断进取 “责任制整体护理”可以说是临床护理工作质的变化，过去虽然说很多护士为一个病人服务，打针是治疗班的护士来做，洗头是护理班的护士来做，这造成工作有人完成，病人却无人管。现在要求的是责任护士为病人提供连续、全程的护理服务，例如一个入院的病人，从入院到出院都有一个责任护士‘管’着。” 为什么要让护士“管”病人？这是因为现在往往是当病人要表示感谢时，锦旗上总是感谢医院、感谢医生，极少有写感谢护士的。这种“忽视护士”的现象却又往往是护士自己造成的。因为长期以来护士总是站在医生的后面，做的工作就是执行“医嘱”，而且也没有专门“点对点”管理病人的所有事情。所以，这往往导致病人不能地从全面地了解护士的日常工作，也不能清晰地评价护士对自己是尽心尽力还是应付了事。 为了更好的做好的为病人服务，护士长把病区分为五个组，护士分为三组，让我们能更好的管理。让我们在各个组之间互相监督，互相提醒，互相学习。我们都积极的想做到最好。自从开展优质护理以来，我们责任护士为患者做到从入院开始到出院，温馨的场景一幕幕的回味在我们的脑海里，“早上好，我是你的责任护士，昨晚睡得好吗?”“您是想去厕所，我来扶您吧。”每天要为卧床的病人洗头、脚，剪指甲，做口护，面部清洁，会阴护理，得到患者的微笑，得到家属的认可，这就是对我们工作最大的肯定。以病人为中心，提高人性化服务，感受亲情护理。 我们从医生的后面走到了病人面前，让病人知道我们尽心尽力为他服务。每当听到病人发自内心的感谢，和病人的一封封感谢信，我们的心里十分温暖，我是幸运的一名护士，幸运的成为全程护理人文病房的护士。虽然我们以有了一定的成绩，但是这是远远不够的。为了让我们知道自己在什么地方还有欠缺，能更好的改正。护士长和一些经验老的护士商量提出，让我们三个组分别每组一组管病人一到二个月。这样能更好的体现我们哪个组做的比较好，哪个组更个性化管理。个人的荣誉也就是正个组的荣誉，相反组的荣誉也就是我们的荣誉，让我们更加积极的为组争光，为科争光。我们在竞争中能更好的互相比较，互相学习，补足自己的欠缺，更好的为病人服务。 虽然每天工作很辛苦，但当看着患者舒适地躺在整洁的病床上，大家一天的劳累全部烟消云散了。我们获得了病人的好评，但仍需继续努力做到最好。