篮青工程实施方案.docVIP

和布克赛尔县第二中学“蓝青工程” 实施方案（草案） 一、指导思想 为适应新形势下我校教育、教学工作的需要，完善我校青年教师的培养体系，积极促进我校青年教师的健康成长，培养一批具有较高政治素质、业务素质和人文素质的青年骨干教师，更好地为学校教育事业服务，特制订本方案。 二、工作目标 以“以老带新”方案为指导、自我修炼提高等方式，用三年时间把青年教师培养成具有独立承担本专业学科循环教学工作和班主任工作能力、具有教育科研能力的骨干教师。 三、领导组织机构 主 任：杨竞芳 副主任：董叶珍 常琼娥 组 长：邓彦玲 兰东兴 曹春燕 成 员：各教研组长及年级组长 四、实施措施 （一）教师培养采用集中培训、自学提高、统一考试、外出学习、“蓝青结对”等多种形式进行。 1、集中培训：①每周一次教学研讨会；②教学展示课；③培训讲座；④经验交流会。 2、自学提高：①依据学校统一分发的学习资料，按照学校制订的学习计划在规定时间自学完既定的学习内容。②要求未达本科学历的教师采取函授进修或自学考试等形式尽快完成本科阶段学习，并取得本科文凭。 3、统一考试：不同阶段的考核形式不同，如：标准试卷、问卷调查、答辩、论坛、课堂教学评析、班会课及学生综合素质展示等。 4、外出学习：分期、分批选派积极钻研的教师外出学习先进经验，升华为适合我校的教学策略。 5、“蓝青结对” （1）学校把“蓝青”工程作为学校建