促进保定市养老保险并轨地相关对策研究.pdfVIP

Classified Index: CODE: 10075 U.D.C: NO: 1312520053 A Dissertation for the Degree of M. Management Study on the Countermeasures to Promote Pension Insurance Merger of Baoding Candidate： Su Peng Supervisor： Prof. Yang Wenjie Academic Degree Applied for ： MPA Specialty： MPA University ： HeBei University Date of Oral Examination ： May, 2015 摘 要 摘 要 机关单位与企业职工养老保险双轨制产生于上世纪 50 年代，在当时，对于稳定员 工队伍、促进经济发展都起到了不小的积极作用。随着时代的发展和市场经济体制的不 断深入，双轨制越来越不适应社会发展需求，要求改革的呼声越来越高。2015 年 1 月 14 日，国务院颁布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，标志着养 老保险并轨方案的正式公布，此举被业界认为是养老保险改革的“破冰”之举。 本文综合使用了文献梳理法、理论与实践相结合的方法、比较分析法、历史分析法 等方法，对我国养老保险制度的发展历程进行了梳理，通过回顾历史认清双轨制产生的 必然性。保定作为河北省的人口大市以及京津冀城市群的核心，占据着极其重要的战略 地位。要实现京津冀协同发展，保定市不仅要克服经济断崖和人口断崖，社会保障方面 的断崖也是不可忽视的重要内容。近些年，保定市不断加大在社会保障方面的资金和人 力投入，发展前景可喜。 养老保险并轨是一项长期而艰巨的任务，在改革进程中要协调好不同群体之间的利 益分配和权力调整，避免给社会增添不和谐、不稳定的因素。保定市应结合自身实际情 况，坚持养老保险并轨的原则，并从加强宣传教育、减小改革阻力，推动养老保险入市、 提高保值增值能力，消除行业待遇差距、增强社会成员公平感，扩大资金来源渠道等方 面入手进行改革。 关键词 养老保险并轨 机关事业单位 企业职工 保定市 I Abstract Abstract The track between government agency and corporate staff