考评员培训课件.ppt

第一部分 职业技能鉴定概述 职业技能鉴定的含义 职业技能鉴定的方式 职业技能鉴定等级 职业技能鉴定的性质 职业技能鉴定的特点 职业技能鉴定的含义: 按照国家规定的职业标准，通过政府劳动行政部门批准的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。 职业技能鉴定的方式： 理论知识考试（笔试） 操作技能考核（现场操作或模拟操作） 职业技能鉴定等级: 包括初级、中级、高级、技师、高级技师五个等次（对应国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级） 综合性社会考试 以全社会劳动者为对象 需要运用多种考试方式和手段，将知识考试和实践操作考核相结合、面试与笔试相结合、特定考场考试与工作现场考核相结合、团体考试与个体考试相结合。 1、以职业活动为导向 普通知识教育：以知识体系和学科发展为导向。注重对知识的理解和专业理论的考核。 职业技能鉴定：以职业活动为导向。不仅注重知道什么，更注重“能干什么”。 2、以实际操作为依据 学科教育：往往在考场上以考试分数比高低 职业技能鉴定：重点考核动手操作能力，与实际需要相结合。更注重“会干什么”。 3、第三方认证 传统体制认证：单方认证（政府指导下的企业自我培训、考核、认证一体化） 。 职业技能鉴定：第三方认证。由鉴定机构按照统一的标准和尺度，进行考核和认证。 第二部分 职业技能鉴定框架（三大体系） 政策保障体系 职业技能鉴定运行体系 职业技能鉴定质量保障体系 （一）政策保障体系 国家法规 劳动保障部政策法规 甘肃省政策法规 （一）政策保障体系 国家法规： 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国职业教育法》 《中华人民共和国就业促进法》 文件： 《中共中央、国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》 《国务院关于大力发展职业教育的决定》 劳动保障部法规： 《职业技能鉴定规定》 《职业技能鉴定工作规则》 《招用技术工种从业人员规 定》 职业技能鉴定法律依据： 《劳动法》： “国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。” 《职业教育法》： “实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。” 《就业促进法》 “国家对从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。” （一）政策保障体系 甘肃省政策法规： 《甘肃省职业技能鉴定暂行办法》 《关于开展职业技能鉴定社会化管理试点工作的通知》 《甘肃省职业技能鉴定考评人员管理办法》 《甘肃省职业技能鉴定考务管理细则》 《甘肃省就业准入暂行规定》 政策保障体系 中华人民共和国 职业分类大典 共分为八个大类，66个中类，413个小类，1838个细类（职业） 八个大类： 国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人； 专业技术人员； 办事人员和有关人员； 商业、服务业人员； 农、林、牧、渔、水利业生产人员； 生产、运输设备操作人员及有关人员； 军人； 不便分类的其他行业人员。 政策保障体系 职业标准 由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成 秘书 职业概况： 职业名称 职业定义 职业等级 职业环境 职业能力特征 基本文化程度 （二）职业技能鉴定运行体系 通用职业技能鉴定，是指通用性强，与人民生产、生活关系密切，跨行业、跨部门的职业技能鉴定，由地方劳动保障部门即各省劳动和社会保障厅负责。 行业特有职业技能鉴定，是指只限于某行业的特殊职业，由国务院行业主管部门负责。军队系统的职业技能鉴定工作由军队行业职业技能鉴定指导中心负责。 职业技能鉴定运行体系 各省劳动保障行政部门、职业技能鉴定指导中心及国务院行业主管部门劳动工资机构、职业技能鉴定指导中心分别是本地、本行业的职业技能鉴定行政管理和技术指导部门。职业技能鉴定所站是职业技能鉴定的具体实施部门，承担着具体鉴定任务。 第三部分 职业技能鉴定考务管理 考务管理包括鉴定计划的制定和发布、申报鉴定人员的报名受理和资格审查、考场的安排、考评员的派遣和管理、考试的组织和阅卷、评分、证书办理等工作。 职业技能鉴定指导中心