中部地区FDI的人为溢出效应和政策建议.pdf

                                                                   A Dissertation Submitted in Partial Fulfillment of the Requirements For the Degree of Master in Management The Wage Spillover Effect of Middle Area’s FDI and Corresponding Policy Proposals Master Candidate ： Ma Jingwei Major ： Public Management Supervisor ： Prof. Zhou Junxu Wuhan University of Science and Technology Wuhan, Hubei 430081, P.R. China May, 2015   万方数据       万方数据   摘 要 改革开放以来, 中部六省的 GDP 在全国经济总量中的比重不断下降, 出现了 “中部塌陷”的现象。要实现中部崛起, 承接产业转移，积极吸引外资, 充分发挥 外资的促进作用是一项重要战略。随着经济全球化的不断深入和我国投资环境的 不断优化，中国已经成为最吸引外商直接投资（FDI ）的东道国。但是 FDI 在我 国的地域分布高度不平衡，呈“东高西低”的格局。许多中外学者的研究表明， FDI 带来的工资溢出效应会影响东道国的平均工资水平，探讨 FDI 对中部地区的 工资溢出效应具有缩小与发达地区收入差距的现实意义。 本文旨在通过大量的文献资料阅读和数据搜集整理，对我国 FDI 的现状和中 部地区工资溢出效应进行研究。将东部沿海发达地区与中部地区区位特点进行对 比，分析出工资溢出效应的作用机制和效应结果差异的原因。最后，提出实用的 政策建议，以便更高效的利用外来资本，引进技术，提高人才层次，解决就业等 民生问题。 关键词：外商直接投资；中部地区；工资溢出效应；政策建议 I 万方数据