文艺部门纳新问题（精选4篇）.doc

文艺部门纳新问题（精选4篇） 以下是网友分享的关于文艺部门纳新问题的资料4篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。 篇一：文艺部纳新提问 文艺部纳新提问 我的补充提问： 1. 你会砍价吗？ 你会舞台装饰，化妆等？有化妆品吗？ 2. 如果在你选上了，你觉得，在这一年里，有什么原因会是你自己中途退出我们的队伍 3. 你会因为谈恋爱而耽误部门工作吗？ 4. 会使用一般的电脑工作软件会使用吗？ 5. 你对文艺部这个部门有什么创意想法吗？ 6. 为什么想进入学生会？对它的认识有多少？ 7. 认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？ 8. 当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上 级的协调能力,为人做事的艺术能力) 9. 当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力) 10. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力) 11. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 12. 假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行 者） 13. 在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？ 14. 如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）你在活动中如何 用热情和激情来号召大家？ 15. 你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样的角色？ ：你将来的上司（部长） 认为你 对他们最具价值的是什么？你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？（对工作是否有构想，是否能正确处理自己和上级的关系） 16. 你怎么评价自己，以及你身边的人怎么评价你？ 17. 你觉得各部的工作难点在哪里，具有挑战性的地方在哪里？ 18. 对你影响最深的一个人（对生活是否有充分的观察力，） 19. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待？ 20. 有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的 调解能力和排阻能力） 21. 你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级 的协调能力和处事艺术）考察：如果能迅速作答，则应试者反应灵敏，或可能是应试者善于总结教训 22. 请你告诉我你的一次失败经历 23. 你有何优缺点 考察：应试者对自己的判断是否中肯，自信、自卑和自傲倾向如何 24. 你认为你在工作中的成就是什么？ 考察：了解对方对“成就”的理解，了解对方能力的突出点， 是否能客观的总结回顾自我 25. 你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？考察：只有熟悉该工作才能准确回答此问题，并以此 判断对方能力处于什么层级 26. 上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。（考察学生的语言表达能 力，和对事情的总结能力。） 27. 认识我吗？知道我是那个部的吗？谈谈你对我的认识！（考察学生的应变能力，对待领导的态度， 是否细心） 28. 简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的 语言组织能力，可以看出学生的活泼程度） 29. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？ 30. 介绍一下你的家乡，有没有什么好玩的以及好吃的？ 31. 你除了学生会还报了什么社团吗？通过笔试或者面试了吗？ 32. .你进来之后准备办点什么活动，有没有想法或者创意？ 篇二：文艺部纳新提问 文艺部纳新提问 我的补充提问： 1. 你会砍价吗？ 你会舞台装饰，化妆等？有化妆品吗？ 2. 如果在你选上了，你觉得，在这一年里，有什么原因会是你自己中途退出我们的队伍 3. 你会因为谈恋爱而耽误部门工作吗？ 4. 会使用一般的电脑工作软件会使用吗？ 5. 你对文艺部这个部门有什么创意想法吗？ 6. 为什么想进入学生会？对它的认识有多少？ 7. 认为自己有说明出众的地方，能够胜任学生会的工作？ 8. 当觉得部长的工作不合理或发现学生会有不足之处的时候，你将怎么办？注意不能越级办事(与上 级的协调能力,为人做事的艺术能力) 9. 当工作多而作业没有完成时，你会如何选择？如何协调？(工作与学习的协调能力) 10. 当发现自己常被处于闲置状态，没有工作，你将怎么做？(自我展示和表现能力) 11. 让你为自己部策划一次属于自己部门特色的活动,你会策划什么? 12. 假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行 者） 13. 在做学生工作中会遇到很多问题，如同学们参加活动不够积极，应怎样解决？ 14. 如何宣传并使同学们参加我们的活动，怎样促使同学们积极准备。（组织能力）你在活动中