船员面试指南讲解材料.pptVIP

船东面试应试指南;应对船东面试总论;何为船东面试？;船东面试的种类：;  船员面试的特点:;;2. 具有国际性;; 日本船东一般很注重管理方面的问题，因为日本人是一个心细且善于管理和协调的民族。日本又是一个广纳世界文明的民族，他们既具备亚洲人的特点，又具备欧美人的某些特点。因此，日本船东面试较注重船员的礼节方面，同时也会问有关船上管理方面的一般知识问题。日本人喜欢船员在船上能有良好的配合，发挥良好的团队精神，他们也希望下属多尊重上级。 日本考官的英语发音一般不太好，语法也不太规范，所以当你没听懂他的话时，可要求他重复一遍。但是日本人也较好面子，不要让人家重复太多遍。; 台湾船东绝大多数都能说标准的普通话，尽管他们对英语是有要求的，但是他们很少用英语提问。台湾和香港的船东所提的技术性问题一般比较细，也比较难，他们并不很重视管理类的问题。因此，面试前应在专业和技术方面多做准备。 新加坡的公司中很多高级雇员都是华人，他们对中国比较了解，对中国的风俗习惯和文化也比较熟悉。他们一般善于提一些船上技术方面和个人背景方面的问题。有时也会雇佣一些印度和菲律宾的高级船员来当考官，亚洲人的英语发音也都不太好，当你没听懂时，也可让他再重复一遍。 韩国船东一般对英语和管理方面的要求都不是很高。他们面试时更注