人事管理制度.员工入离职管理规定附件.docVIP

附件1： 华威集团新员工安排表 姓名 报到时间 任职部门 任职岗位 用品准备 一、文具用品（12项） 笔筒1个、黑笔2只、黑笔芯2只、铅笔1只、小刀1把、橡皮擦1块、回形针1盒、便利贴1本、笔记本1本（普通员工软皮，七级以上硬皮）、文件架1个、文件夹2个、拉杆文件夹2个。 分工：以上12项由用人部门完成（总裁助理级（含）以上由总办完成）。 二、综合用品（6项）（电脑、电话号码要提前安排就位） 电脑一台、排插一个、电话一部（含电话号码）、办公室钥匙一把、电梯卡和门禁卡一副、饭卡一张。 分工：以上6项由用人部门完成（总监级（含）以上由总办完成）。 三、特殊用品（4项，总监级（含）以上管理人员配备） 茶盘一个、茶杯一套、飘逸杯一个、烧水壶一个。 分工：以上4项由总裁办完成。 入职安排 一、手续办理（4项） 1、入职材料（8小项，个人简历 学历证书复印件 身份证复印件 资格证书复印件 个人一寸彩照3张 中信银行姓名和卡号 出纳、机要员须提供担保书 离职证明。 ） 2、签订劳动合同。 3、考勤指纹录入。 4、入职当天向各部门引荐新同事（副部长、部长由人资副部长负责引荐；总裁助理级（含）以上由总监负责引荐）。 分工：以上4项由人资部完成。 二、入职培训（4项） 1、规章制度培训；2、公司概况和企业文化培训；3、OA开通与培训；4、部门专项培训。 分工：以上前3项由人资