公司各部门及员工岗位职责和任职要求印刷行业同名.docVIP

有限公司 文件编号 RXGM/QG-ZH-02-2012 各部门岗位任职说明书 版次 A 修改号 0 页 码 共 6页 一、管理层 1.1质量职责： 主持公司行政全面工作，分管销售部； 制定质量方针，确保质量目标的制定； 向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性； 主持管理评审； 以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足； 确保对质量管理体系进行策划，以满足质量目标以及体系总要求，保持体系完整性； 产品质量第一责任者，对最终产品质量和质量管理负责； 确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量管理部门独立行使职权； 检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量职责履行情况，确保公司质量方针得以贯彻，质量目标得到测量和实现； 批准质量手册，任命管理者代表； 为质量管理体系的运行配备充足的资源； 确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通； 确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存； 领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度； 1.2 任职要求： 管理、营销、印刷及相关专业，大学本科以上（含本科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、印刷及相