上半永新市党政领导班子.docVIP

2014年度上半年永新县党政领导班子 履行党风廉政建设职责情况 今年以来，县委、县政府认真贯彻落实党的十八大、十八届二中、三中全会以及中央、省、市纪委全会精神，积极对接中央纪委“三转”要求，深入推进纪检监察体制机制改革创新，进一步严明党的纪律，深化作风建设，加大惩治和预防腐败工作力度，努力建设风清气正的政治生态，为推进全县全面深化改革、加快“弯道超车”、建设“四新永新”提供了坚强的政治纪律保障。 一、坚持责任为先，齐抓共管，持续深入推进党风廉政建设和反腐败工作 县委、县政府高度重视党风廉政建设工作，纳入重要议事日程，与全县中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现了反腐倡廉工作的常态化、长效化。 （一）高位推动，健全机制，党委的主体责任得到加强。县委切实担负起全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，县党政主要领导主动承担“第一责任人”责任，对全县党风廉政建设工作负总责、把全局，带头执行《八项规定》、《廉政准则》等廉政纪律，坚持反腐倡廉工作警钟长鸣、常抓不懈，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，定期听取全县党风廉政建设有关工作汇报，研究部署反腐倡廉重点工作。今年以来，县委常委会和县政府常务会研究反腐倡廉工作4次；县委主要领导亲自部署反腐倡廉重要工作3次，对反腐倡廉重要案件、重大问题批示15件（次），督办9件（次）；县政府主要领导召开政府廉政工作会议部署落实廉政工作，主持解决上级交办及群众反映的突出问题11件（次）。今年3月份，县委、县政府主要领导分别与县委、县政府班子成员和乡（镇）党委书记、乡（镇）长以及县直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，各乡镇、各部门、各单位主要负责人与班子成员、各村（社区）支部书记、主任签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的网络体系。 （二）明确职责，细化措施，党风廉政建设责任制得到落实。县委把落实党风廉政建设责任制作为推进党风廉政建设工作的“龙头”工程来抓，坚持把抓年初责任分解、年中督促检查、年底责任考核作为落实党风廉政建设责任制的关键环节，并贯穿全过程。制定下发了《关于印发2014年全县党风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知》，把全县党风廉政建设和反腐败重点工作细化分解成5个大项、88个小项，分别落实到46个牵头部门及相关协办单位。严格责任制考核，对考评结果低于80分的或单项指标结果低于70分的，对有关单位党政主要领导进行约谈；对考评结果折算低于70分的或单项指标结果低于60分的，为不合格单位，追究党政主要领导和分管领导责任，其党政领导班子成员当年不得评先评优，一年内也不得提拔、重用，并由纪检监察机关对其主要负责人进行诫勉谈话。连续两年评定为不合格的单位，将对其党政主要领导进行组织调整。周密的部署、严格的督查和考评使各级领导干部对党风廉政建设工作做到“心中有位置、身上有责任、落实有目标”。 （三）立足“三转”，突出主业，纪委的监督责任得到强化。县委、县政府非常重视纪检监察体制机制的改革和创新，按照中央、省、市纪委工作要求，全面部署和支持县纪委监察局转职能、转方式、转作风，进一步突出党风廉政建设和反腐败工作这个主业，把工作重点和主要精力放在监督检查和查办案件上来。调整了分工，县纪委书记在县委常委分工中不再分管纪检监察以外的其他工作。加强了基层纪委（纪检组）力量，乡镇纪委书记分管纪检监察以外的工作不得超过2项，确保主要精力用于纪检工作，各乡镇配备一名纪委副书记；明确了保留纪检组的县直单位，纪检组长在分工中不再分管纪检监察以外的业务工作，未设纪检组的县直单位必须确定一名班子成员分管纪检监察工作。县纪委积极对接中央、省、市纪委内设机构调整，把主要力量充实到执纪监督上来，建立了乡镇纪委、县直单位纪委（纪检组）定期向县纪委报告工作、定期述责、约谈等制度。 二、坚持作风为本，善作善为，持之以恒推进八项规定的贯彻落实 县委、县政府以落实八项规定为抓手，注重在“长”、“常”上下功夫，加强干部作风建设，始终坚持领导带头、示范带动，以钉钉子精神，一个时间节点一个时间节点地抓，一件事一件事地改，持之以恒改进干部作风。 （一）坚决反对“四风”。结合开展第二批党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在全县党员干部中，特别是在领导干部中深入开展反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。全县副科级以上领导干部严格对照《中共永新县委关于改进工作作风密切联系群众工作细则》以及“九个方面”和“四风”问题，开展自查自纠，对存在的问题限期整改，广泛开展批评和自我批评，从思想和行为上去除“四风”顽疾，养成良好的作风习惯。同时，实行了严格的责任追究，对落实八项规定不力的单位进行通报批评，不但要追究当事人责任，还要追究单位负责人的