软件公司新员工培训(模拟公司)教学教材.pptVIP

W软件公司新员工培训 ·入职培训·业务培训·岗位培训 总培训目录 ·公司概况·组织结构·楼层结构·职业礼仪、安全教育 一、入职培训 公司介绍产品及服务规章制度工作目标 公司概况 W软件公司创立于2000年，是一家致力于企业商务管理软件科研开发商，是中国软件产业的杰出代表。  自成立以来，本公司时刻关注着行业管理软件市场的需求，以中小企业管理的规范化、科学化、现代化为已任，把开发适合中国国情的行业管理软件当做自己的使命，研发出一系列管理软件，满足了不同企业的需求。 公司介绍 1、公司目标：百年企业，百年品牌2、公司宗旨：创造精品软件，提供满意服务，与合作伙伴携手共赢3、公司核心价值观：创新变革 产品及服务 软件产品：专门为中小企业量身打造的专业进销存管理软件，主要用来帮助打理日常生意的，管理物流、资金流，提高公司运营效率，降低内部成本。 产品服务：客户软件免费升级、试用和咨询，售后服务 产品及服务 公司2015年工作目标：（1）推行目标管理，实现利润增长（2）开发新产品，优化现有产品（3）办公室成本降低，推广费用增加营业额 新员工目标：依据派发表格填写 工作目标 新员工作目标填写表格 楼层结构 职业礼仪、安全教育 （1）职业礼仪课程 时间：下午3:00—4:30 地点：培训中心 授课人：外聘礼仪专家张老师 （2）安全教育 时间：明天上午9：00—10:30 地点：培训中心集合 授课人：培训中心讲师 授课内容：1、参观公司 2、消防演练 组织结构 二、业务培训 （1）本部门介绍 （入职培训结束后，到各自部门报到，由部门负责人培训） 介绍部门结构、部门职责 。 新进人员所在岗位的主要职责、业务流程及公司对他的期望 。 新进人员所在部门的组织结构、各部门之间的 协调与配合 二、业务培训 （2）相关部门介绍 相关部门人员介绍 。 相关部门主要职责 。 本部门与相关部门联系事项。 ④未来部门之间工作配合要求等 二、业务培训 （3）所有部门业务流程 三、岗位培训 （时间：等待部门负责人通知 地点：各自部门岗位） 1、技术开发人员（计算机编程在线课程操作） 地点：实验中心 三、岗位培训 1、技术开发人员业务流程 三、岗位培训 2、销售人员 三、岗位培训 3、财务人员 （1）差旅费的申请和报销 三、岗位培训 4、人力部门人员 三、岗位培训 4、人力部门人员 三、岗位培训 4、人力部门人员 考核内容 （1）公司常识培训考核，含公司领导、楼面平面分布、职能科室分布、公司产品种类等基本常识。（笔试） （2）企业文化培训考核（笔试） （3）公司制度培训考核（笔试） （4）消防安全培训考核（笔试、实操演练） （5）礼仪及沟通技巧培训考核（笔试、平时表现） （6）业务技能培训考核，主要考核对工作的熟悉程度、产品开发的创新能力等。（笔试、实操、工作绩效） （7）平时表现考核，平时表现考核主要由思想态度、道德品质、组织纪律、工作态度、工作效率等 谢谢观赏