劳动与社会保障______3.docVIP

劳动与社会保障本科专业学分制培养方案 一、培养目标 本专业培养具有良好的管理学、经济学、法学素养，掌握现代管理以及社会保障方面的基本理论、技术和方法，能熟练地运用管理学、法学、计算机在政府、事业、科研教学、企业单位中从事劳动和社会保障理论研究、教学和实际工作的高级专门人才。 二、培养要求 1．思想政治素质 （1）热爱祖国，具有正确的政治立场、良好的道德品质和强烈的事业心、责任感，具有开拓创新意识和社会奉献精神。 （2）掌握马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论，熟悉我国基本国情，坚持社会主义核心价值体系，自觉弘扬中华民族精神。 （3）具有健康的心理素质和良好的行为习惯。 2.专业素质 要求学生系统掌握管理学、经济学、法学、社会学和的基础知识和基本方法，了解国内外劳动和社会保障理论与实际、政策和法律的现状和动态，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具有较强的书面和口头表达能力，达到相应的外语水平。具体做到： (1)掌握管理学、经济学、法学和社会学的基本理论和方法； (2)熟悉并应用我国劳动和社会保障方面的政策和法律、法规； (3)具有较强的语言文字表达能力和较好的外语听说读写能力，具有运用计算机进行文字及图表处理的能力，熟悉各种专业管理软件。 4．掌握社会保障实践工作的基本内容和方法、了解劳动和社会保障纠纷解决方法和程序； 5．了解国外劳动和社会保障理论与实践、政策与法律的发展 6．掌握信息收集与整理、文献资料检索、查询与分析应用的方法和技术、能发现、分析和解决实际工作中存在的问题； 7．通晓社会保障理论，专业基础知识扎实，具有从事劳动与社会保障实际工作的能力和研究工作潜能学制学位4年，弹性学制3～6年。 2．学位授予：管理学学士学位。 四、主干学科 管理学、法学、社会学 五、主要课程 西方经济学、人口社会学、劳动经济学、管理学、社会学、社会工作导论、社区工作、社会保障学、社会保险、社会救助与社会福利、劳动与社会保障法、社会保障基金管理、社会保障国际比较、员工福利管理 六、 十、专业培养方案实施进度表（见附件2） 十一、辅修 副修本专业和攻读第二学士学位的学生，应该修读本专业课程63学分，其中专业基础与专业核心课55学分，专业选修课8学分，并完成必要的实践环节（毕业论文）。 附：1、劳动与社会保障学本科专业学分制培养方案总周数分配表 2、劳动与社会保障学本科专业学分制培养方案实施进度表 附1 劳动与社会保障学本科专业学分制培养方案总周数分配表 入学毕业教育 课堂教学 考 试 社会调查与实践 军事训练 专业实习 学年论文 毕业论文 公益劳动 及机动 学年毕业鉴定 寒 暑 假 合计 周数 学年 第一学期 0.5 15 1.5 在 假 期 进 行 2 1 5 25 52 第二学期 18 1.5 0.5 7 27 第三学期 18 1.5 0.5 5 25 52 第四学期 18 1.5 0.5 7 27 第五学期 18 1.5 6 0.5 5 25 52 第六学期 18 1.5 0.5 7 27 第七学期 12 1.5 12（含暑假） 0.5 5 28 48 第八学期 1 18 0.5 6 0.5 20 合 计 1.5 135 11 4 2 12 6 6 4.5 41 204 附2 劳动与社会保障学本科专业学分制培养方案实施进度表 课程类别 课 程 编 号 课 程 名 称 课 程 类 型 学 时 总 数 学分总数 各学期开课安排 考核 方式 第一学期15周 第二学期18周 第三学期18周 第四学期18周 第五学期18周 第六学期18周 第七学期12周 第八学期18周 考 试 考 查 公共基础课马克思主义基本原理 必修 54 3 3 √ 毛泽东思想与中国特色社会主义理论体系概论 必修 108 6 6 √ 中国近代史纲要 必修 36 2 2 √ 思想道德修养和法律基础 必修 45 3 3 √ 应用写作（含申论） 必修 45 3 3 √ 大学英语Ⅰ 必修 60 4 4 √ 大学英语Ⅱ 必修 72 4 4 √ 大学英语Ⅲ 必修 72 4 4 √ 大学英语Ⅳ 必修 72 4 4