精选改革进行到底第9集《党的自我革新》观后感与乡镇“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育动员会讲话稿合集.docxVIP

精选改革进行到底第9集《党的自我革新》观后感与乡镇“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育动员会讲话稿合集乡镇“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育动员会讲话稿开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育，旨在扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力加强党内政治生活、政治文化、政治生态建设，不断提高党员干部的政治素质、纪律观念和精神境界，提高政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。一是要认真学习、深刻领会。各党组织要通过召开支委会学习、党员大会等方式，学习贯彻省、市、县相关文件及会议精神，确保广大党员干部站在政治和全局的高度，充分认识开展“讲重作”专题警示教育的重大意义，真正把思想和行动统一到中央和省、市、县委决策部署上来。二是要压实责任、加强领导。各党组织书记要切实履行好第一责任人职责、主动履责，相关部门要分工负责、认真履责，形成齐抓共管的合力，确保规定动作不走样、自选动作有创新。镇领导班子成员要带头把自己摆进去，发挥“关键”少数的作用。镇组织办、纪检办要强化督促指导，对重视不够、组织不力、工作不到位、“走过场”的要批评教育、严肃问责，以严实要求确保专题警示教育取得实效。三是要把握关键、做好结合。夯实“真学真懂”这个基础、抓住“实做笃行”这个关键、突出“支部建设”这个重点，坚持“深入学”、“认真查”、“扎实改”，要把开展警示教育与两学一做学习教育常态化制度化、基层党组织标准化建设以及全镇重点工作结合起来，切实转化警示教育成果，努力推动各项工作开创新局面，以良好的政治生态为全镇经济社会平稳健康有序发展提供坚强保证，以更加优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。将改革进行到底第9集《党的自我革新》观后感　　7月25日，大型政论专题片《将改革进行到底 》播出第九集《党的自我革新》。片中有一段解说词：“在全面深化改革过程中，涉及的问题错综复杂、相互牵连，牵一发而动全身。执政的核心要素就是如何选人用人。”选好用好干部，建立一支高素质的党员领导干部队伍，既是党的自我革新的重要内容，又是党的自我革新的重要保障。　　把好干部选好用好，事关党的事业成败。近几年来，部分地方在选人用人方面制度执行不严、程序不规范，甚至走过场，拉票贿选，导致一些思想不正、能力不强、官德极差的腐败分子走上领导岗位，甚至产生了塌方式腐败，严重败坏了党风政风，严重损害了党和政风的形象。　　如何选好用好干部?首先要树立正确的用人导向。坚持好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准，同时还要与“三严三实”“忠诚干净担当”“讲诚信、懂规矩、守纪律”的要求统一起来。坚持紧联系实际，在解决问题中让正确的用人导向鲜明良起来、立起来、严起来、实起来。　　其次要严格执行选人用人制度。党的十八大以来，中央坚持全面从严治党、从严管理干部，出台了一系列选人用人党内规范，《党政领导干部选拔任用工作条例》、《推进领导干部能上能下若干规定》、《关于防止干部“带病提拔”的意见》等等，选人用人制度的“笼子”越织越密。认真贯彻执行选人用人制度，关键在于党政主要领导同志，要严格落实“一把手”选人用人的领导职责。坚持预防、监督、查处并举，认真开展过程监督、舆论监督、群众监督、责任追究等工作，切实把严格监督贯穿选人用人始终，把严肃纪律贯穿选人用人始终。　　第三要建立科学的政绩考核体系。不能唯GDP论英雄，要建立科学的考评体系。把科学发展、民生改善、社会进步、生态保护等指标和实绩作为重要考核内容，要既看现状又看基础，既看显绩又看潜绩，进一步增强考核工作的全面性、科学性和针对性。　　坚持正确的选人用人导向，在选干部时立好标准、定好标尺、突出要求、强化担当，多渠道多层次多侧面了解干部，把干部考准考实，真正把想干事会干事、敢担当善担当的干部选出来，对标准不符、条件不够的干部敢说不、敢较真，就能形成“风清气正的政治生态，干事创业的浓厚氛围”，让“开拓进取抓发展，实干苦干抓落实”蔚然成风。　　选好用好干部，把干部的智慧、能力引导到为人民服务、为人民谋利益的正道上来，使百姓在党的自我革新过程中增加获得感，为党的自我革新提供人才保障。