我国企业社会保险缴费负担承受能力探讨.pdfVIP

武汉科技大学硕士论文 第1页 摘要 在市场经济体制下，企业作为自主经营、自负盈亏的微观经济主体，遵循优胜劣汰的 竞争规则，追求利润最大化的经济目标。企业的活力、竞争力是企业在市场竞争中面临的 根本问题。近年来，我国经济发展中存在着一种非常奇怪的矛盾现象：一方面是经济高速 增长，另一方面却是社会就业增长缓慢，企业吸纳的就业人数甚至有相对下降的趋势。造 成这种结果的原因是多方面的，但企业社会保险负担过重不能不说是其中的一个重要因 素。社会保险缴费负担高，导致劳动力成本上升，企业利润空间缩小，市场竞争力下降。 于是，资本替代劳动、国内失业率上升、企业逃避缴费动机增强、社会保险基金收缴困难 等现象就相继出现并日益突出。因此，企业社会保险缴费负担是否合适，是否符合健全社 会保障体系和促进经济发展相兼顾的原则J下在日益引起学术界、企业界和政府相关部门的 重视。 目前，我国的社会保险企业缴费负担高达工资总额的29．7％(其中养老保险20％，医疗 保险6％，失业保险2％，工伤保险1％，生育保险0．7％)，已经超过了国际劳工组织规定的职 工工资总额25％的警戒线。这样高的社会保险缴