我国劳动保障监察题目和对策研究.pdfVIP

㈣剃806㈧40IIoY227 摘 要 劳动保障监察是市场经济的产物，是现代国家根据法律授权对劳 动关系进行法律调整与干预的重要手段，是政府提供的公共监管服务 的重要内容之一。时代和社会的发展对进一步完善我国劳动监察制度 提出了迫切的要求：一是关注民生问题、构建和谐社会的执政理念， 要求劳动保障监察体制在促进劳动保障法律法规贯彻落实、和谐劳动 关系方面有更大的作为；二是“依法治国”方略的实施以及我国行政 执法体制的逐步完善，对劳动保障监察的规范性提出了更高的要求； 第三，我国经济日益国际化，对劳动保障监察促进国内劳动标准与国 际劳工标准接轨提出了新的要求。 当前理论界对我国劳动保障监察体制存在的问题分析及对策研 究存在两方面的不足：一是缺少从公共管理的视角进行的分析研究； 二是理论研究与实践研究结合得不充分。由于现有的理论和对策研究 远远不能满足实践的需要，所以从公共管理的视角对我国劳动保障监 察体制存在的问题作全面系统的理论分析和进行切实可行的对策研 究，可以丰富和完善适合我国国情的劳动保障监察理论，实事求是地 分析我国劳