我国构建企业型政府的困境和计谋应对.pdfVIP

摘 要 二十世纪八九十年代，政府再造、改革政府成为新公共管理运动的主流。企业型政 府，作为一种新型的政府管理模式应运而生。美国等一些西方国家结合本国的具体国情 对其进行尝试，并取得了丰硕的成果。与此同时，企业型政府模式在改革政府过程中显 现出的实效性和影响力成为了各国政府纷纷效仿的典范。 我国政府在改革开放的三十年中，先后经历了数次政府行政改革，旨在探索出一种 真正符合中国国情，切实解决中国政府行政中现存问题的政府行政模式。企业型政府在 经历西方各国的成功实践之后，无疑是一条可尝试的政府行政管理模式。本文重点讨论 我国构建企业型政府的困境，例如：放权让利与加强宏观调控的难协调、政府管理方法 和管理思维的守旧、市场化程度不高、第三部门发育不成熟等等。并通过分析这些有关 我国构建企业型政府存在的各方面限制条件，试图在规划我国政府与社会、市场关系， 转变我国政府行政职能，改革我国行政组织结构，建设我国行政组织文化，改善我国行 政环境上寻找到相应的应对策略，从而为企业型政府在我国的构建献计献策。 文章共分四个部分，第一部分介绍了企业型政府的内涵及特征，阐明我国构建企 业型政府的必要性与可行性；第二部分简要回顾了我国政府行政改革的历程，介绍我国 政府行政