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葛洲坝佳鸿公司企业年金试行办法 第一章 总 则 第一条 为了提高职工退休后的基本生活水平，改善企业薪酬福利结构，建立吸引和留住优秀人才的长效机制，增强公司的凝聚力和创造力，促进公司健康持续发展。根据《劳动法》、《企业年金试行办法》（劳动和社会保障部令第20号）、《企业年金基金管理试行办法》（劳动和社会保障部、中国银行业监督管理委员会、中国证券监督管理委员会和中国保险监督管理委员会令第23号）、《关于中央企业试行企业年金制度的指导意见》（国资发分配[2005]135号）和《中国葛洲坝集团公司企业年金试行办法》（中葛集团办[2007]73号等有关文件精神，结合佳鸿公司实际，制定本办法。 第二条 本办法所称企业是指佳鸿公司机关及各成员企业。本办法实施的人员范围为公司具备以下条件的职工（包括长期职工和备案短期合同工）： 与企业有正式的劳动合同关系，试用期满并正在认真履行劳动合同中所规定的全部义务；已经参加基本养老保险并按时履行缴费义务；自愿申请参加企业年金计划。 对自愿中途申请退出企业年金计划的，由职工向企业提交经过签章的书面申请，企业同时停止缴费，并以书面形式通知受托人。对本办法执行之日前已与企业签订劳动合同，并符合本条规定条件，且未提出退出企业年金计划申请的职工，视同自愿参加企业年金计划。 第三条 建立企业年金遵循下列原则 （一）保障性和激励性相结合的原则。 统筹考虑企业职工