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企业行为是一项有组织、有计划、有目标的集体行为，代表的是公司的名义和利益的关系，对企业的生产经营和管理结果起着决定性的作用。企业行为规范包括：企业文化建设、企业内部环境营企业CIS的执行、企业制度的执行四个方面。一、企业文化建设企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的，为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。成龙人要把成龙企业文化建设成企企业的灵魂，成为企业发展的不竭动力。成龙企业文化主要集中体现在：人本文化、学习文化、创新文化三个方面。（一）人本文化 人是生产力的第一要素，是企业的主体和活力之源；人才是企业发展的关键因素，是企业的第一资本；“以人为本”的管理文化应是成龙文化的具体体现；“人为先、策为后”，“平等公正”，“合作互助”，在成龙企业内部倡导建立良好的“人本环境”，营造成龙“以人为本”的企业文化氛围，始终坚持“以人为本”的管理原则和出发点；借此吸纳人才，树立形象，提高企业的竞争力。（二）学习文化 学习使人进步，学习能给企业带来利益和机会。学习是终身的，终身的学习必定会终身的受益。我们倡导把企业建设成具有良好行为的“学习型组织”，努力营造广大员工“在学习中工作，在工作中得到学习”、“学习无处不在”的文化氛围；养成组织永远学习、个人终身学习的好氛