2007年某工厂厂长聘用合同.docVIP

厂长聘用合同 甲方：xx有限公司 乙方： 因甲方事业发展的需要，并经甲方对乙方的专业知识、工作经验及管理能力等综合考核评估及岗位竞聘, 同意录用并正式聘用乙方为甲方的 厂长一职；经甲乙双方互相沟通，本着“平等协商，合作双赢”的合作原则，现就甲方聘用乙方到甲方工作达成如下聘用合作协议： 一、合同期限 自07年7月1日起至08年7月1日止，有效期为壹年，其中试用期一个月，从07年7月1日至07年8月1日, 试用期内甲方为乙方安排岗位适应性培训. 二、岗位 1 本合同签订时，双方约定聘请乙方为甲方的 厂长, 期限为壹年。 2 工作时间: 长短工作周，长周6天，短周5天，每天8小时。有需要时要加班。 三、薪金及待遇 1 食宿费、通讯费及差旅费标准按公司规定执行. 2 乙方合同期限的工资实行年薪制，由底薪（ 6万元 ）+绩效考核奖（ 4万元 ）组成，绩效考核详细方案见附件（2）。在底薪中，双方已经考虑了因乙方要承担保守商业秘密和竞业限制义务而甲方对乙方所作的补偿。在绩效提成方案中双方也考虑了乙方因业务需要而产生的各种加班、应酬、差旅、办公用品、培训、调研咨询等费用。本合同所指的金额为人民币。 3 甲方同意在乙方的任期内，乙方保底收入为 5000 元，该金额已包括在乙方业绩提成报酬中。其中3,000 元为基本工资、1,000元为保守商业秘密补尝、1,000元为竞