赴日研修生中国罗生门.docVIP

赴日研修生的中国罗生门 　　2006年11月，对“研修生”这个概念尚且一知半解的张凌，带着憧憬和希望，踏上了异国的“淘金”之旅，她不曾想到，三年后，她与几位同伴会作为被告走上法庭。 　　踏上日本国土之后，张凌才发觉，“研修”生涯并非如描绘中那般美好，不如意的食宿条件，严苛的管理制度，长时间的超时加班，低于当地最低标准的工资收入…… 　　张凌的遭遇，不过是十几万研修生的缩影。 　　 　　到日本“淘金”去 　　 　　去日本前，张凌在成都一家服装厂工作，从朋友口中，她听说了赴日研修生派遣项目。 　　尽管张凌当时并不清楚“研修生”的准确含义，在她看来，大概跟外出务工没有什么不同，但这并不妨碍她进行一番经济学的比较――派遣公司承诺说，三年能赚到18万至20万元人民币，这对于当时年收入不过两万多元的她而言，是个不小的诱惑，于是，没有多加考虑，她报名了。 　　虽然对于“研修生”和当地制度处于零了解、雾里看花的状态，公司经理口中除去日常花销、能带回30万元左右人民币的许诺，令大连的陈平下定去日本“淘金”的决心。 　　张凌“幸运地”通过了考试。考试的具体内容是，给一些布料和样式，限定半个小时之内做好两件衣服，看做工的速度和成衣的好坏。一个熟练而廉价的劳动力无疑是日方所需要的。然后是面试，由日方派来的代表提问，如在中国一个月挣多少钱，为什么要到日本去，国内有无以前在那边当过研修生的朋友等等。 　　成功人选后，张凌紧接着参加了五个月的培训。上午学习简单的日语，有时则帮公司院子除草或帮学校贴广告，除此之外，公司经理与他们反复强调的则是“听话”。在培训的最后两个月，则是不知帮哪家工厂做缝衣服的“技能实习”。 　　交纳不菲的2800元培训费后，陈平几人也接受了培训。短短不到一个月的时间里，三个老师先后来了又走了，最后一个老师甚至自个刚学完五十音图――日语的基础发音。短短培训期之后，陈平认为自己根本无法进行基本的日语会话。 　　淘金之旅首先需要金钱的铺垫。张凌回忆说，当时她给派遣公司交了23800元，包括办理出国手续的费用、前往日本的机票钱、培训费、培训期间的生活费等等，加上个人的各种花销，一共在3万元左右。陈平则表示，只要日方面试成功，他们就需缴纳1.1万元报名费，而后是1.3万元管理费，其他办事的费用如体检费等均由他自己指出，总计算下来，大概花费4万余元。 　　寻求合适的担保者也是必须的步骤，否则将意味着更大的开销。为了顺利出国，陈平交了3万元“行为保证金”――这笔钱只有他们研修期满三年，且途中未发生任何变故待回国时才予以退还；此外还有国内两本房产证以及三个担保人的每人五千元押金。 　　张凌则找到了在国家机关或事业单位工作的担保人，她得以免去部分担保费用。 　　由于张凌和陈平皆出自普通家庭，几万元对于当时的他们而言并不是一个小数目，向亲朋好友借钱是为必然，但他们相信，这是一笔富有回报的投资。 　　 　　条件太差“上当了” 　　 　　从仙台机场下机后，张凌一行五人抵达山形县，一个位于日本东北部距离此次大地震震中宫城县很近的地区，开始了她们的研修生涯。 　　在山形县的这家缝制厂，张凌她们的工作性质和内容看起来和国内并无太大不同，只不过从以往的成件(车位)转为流水(车位)，但这里的工作和生活似乎并不像之前描绘的那般美好。 　　当陈平及其他两名同伴被社长带到住处时，顿时有种“上当”的感觉，派遣公司的经理所描绘的舒适榻榻米、电视、空调全然不见踪影，取而代之的是眼前一个废弃的铁皮顶仓库。“那个灰厚的呀，我们下班后足足擦了十多遍才干净。”陈平至今对此记忆深刻。 　　陈平还记得，他们炒菜的锅，吃饭的碗都是社长弃之不用的物品，所有配给的东西中，只有一床被褥还能算是新的。仓库内部，夏天热赛火炉，冬天犹如冰窖。 　　令他心生不满的还有工作的调动，刚到日本参加培训，给他分配的工种还是火腿肠加工，待到来到茨城县一家小型肉食加工厂正式工作时，他的工种却成了鸡肉加工，两者的劳动强度有很大差别。由于这个只有六名员工的小厂只有一个中年人，他们三个研修生进厂后，几乎所有的重体力活都落在了他们头上。 　　新鲜鸡肉需要冷冻，入厂短短一个月后，他每天要在冷库保持四五个小时的工作时间，装卸、搬运货物。在炎热的夏季，冷库里的温度在零下35摄氏度到40摄氏度以下，穿着单薄、破旧的棉衣在严寒与酷暑之间穿梭，不仅身体难受，还极易生病。 　　此外，陈平说，在近八九个月的生产旺季，他们每个月的加班时间长达150个小时到170个小时，加班工资为每小时500日元，而当地茨城县加班费的最低标准是每小时750到813日元间不等。 　　随着来日时间越来越长，他们逐渐发现研修生与当地工人相比，简直是地下与天上的分别。张凌回忆，无论个人愿意与否，只要是研修生就要参与