《个人所得税的规划设计.》.docVIP

个人税务筹划 工资、薪金所得 扣除项目：以每个月收入额减除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。在此基础上，雇员对基本养老退休金、医疗保险、失业保险和住房公积金的缴款也可减除。 – 在中国境内无住所而在中国境内取得工资、薪金所得和在中国境内有住所而在中国境外取得工资、薪金所得的纳税人，其附加减除费用标准为2800元。 收入的确认： –包括：奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职有关的其它所得。 –不包括： 独生子女补贴； 执行公务员制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴； 托儿补助费； 差旅费津贴、误餐补助。 筹划方法： 1、工资、薪金收入福利化 支付工资、薪金的单位为员工确定适当的而不是较高的名义工资,而是由企业支付、纳税人享受各种福利（在计算企业所得税时，职工福利费、工会经费、职工教育经费可按职工工资总额的14%、2%、2.5%扣除）。 实施股票期权计划： 第一、施权时，不征税， 第二、员工行权时，按施权价低于购买日公平市价（当日收盘价）的差额，按工资薪金所得征收个人所得税；如在行权日之前转让股票期权的，以转让净收益，按工资薪金缴个人所得税。 第三、行权后股票再转让，获得差价，暂免征个人所得税。 （注意：本条款只适用于员工拥有的境内上市公司股票；对于员工转让境外上市公司股票，不免。按财产转让所得征税。） 第四、因拥有股权，参与税后利润分配所得，按“