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企业竞争力的经济学解释 　　[关键词]竞争力；企业竞争力；企业理论 　　 　　一、企业竞争力概念 　　 　　 “竞争力”、“企业竞争力”这一经济学学科的基本概念，在西方主流经济学理论中，没有明确地进行解释，在有关竞争力问题的研究文献中，也尚未有统一的定义。 　　联合国贸发会议（UNCTAD）认为：竞争力是一个复杂的概念，企业竞争力可以从几个角度来考察；它可以被定义为是单独企业在可持续基础上保持或提高其市场份额的能力；或者也可以被定义为是企业降低成本或提供物美价廉产品的能力；或者它还可以是来源于利润率的竞争力。[1] 　　日本东京大学教授藤本隆宏认为：企业竞争力可以从3个层次来考察，即静态的能力（企业实际上已经达到的水平）、改善的能力（不断维持和提高竞争力的能力）、进化的能力（建立前两者能力的能力），[2] 　　波特认为：企业竞争力主要指企业设计生产和销售产品与劳务的能力，及其产品和劳务的价格因素，以及非价格的质量与性能因素在市场环境中相对竞争对手所具有的市场吸引力及谋求并保持最大收益的能力。[3] 　　我国对企业竞争力的研究起步较晚，但也出现了不少关于竞争力研究的优秀成果和关于竞争力本质的看法，这里主要列出有代表的几种。 　　罗国勋认为：企业竞争力是“企业和企业家在适应、协调和驾驭外部环境的过程中成功地从事经营活动的能力”。[4] 　　金碚认为：企业竞争力就是在竞争性市场中，一个企业所具有的能够持续地比其他企业更有效地向市场（消费者，包括生产性消费者）提供产品或服务，并且获得盈利和自身发展的能力或综合素质。[5] 　　张志强认为：企业竞争力由三个部分组成：即企业现实的市场竞争力能力、企业潜在未来可能拥有的市场竞争能力、企业将潜在竞争能力转化为现实、获得竞争优势的能力。[6] 　　 彭丽红认为：企业竞争力就是在一定环境中构成企业持久生存与发展的力量，这种力量来自于企业持续拥有的、有价值的、稀缺的超群性和独特性资产形成的产品或服务优势。[7] 　　我们认为：企业竞争力就是独立经营的企业在市场经济环境中相对于其竞争对手所表???出来持续的生存能力、盈利能力和发展能力的总和。具体而言，企业竞争力就是作为独立经济实体的企业在竞争的市场经济环境中，通过不断优化配置自身资源及充分利用外部资源，与现实的或潜在的竞争对手在市场竞争中取得的系统比较能力。 　　 　　二、早期经济学对企业竞争力的解释 　　 　　国内外大量的学者从经济学角度研究企业竞争力，已取得较大的进步和初步的成果。总的来看，经济学解释企业竞争力的来源和内涵涉及到了早期经济学和现代企业理论的相关内容。 　　(一)劳动分工理论 　　1776年亚当?斯密(Adam.Smith)在《国民财富的性质和原因的研究》中叙述的，劳动分工理论阐明了企业作为一种组织的效率来源。亚当.斯密的开宗明义之言便是劳动生产力最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练技巧和判断力，都是分工的结果。他认为劳动分工提高生产效率的原理有三条：一是劳动者的技能因专业分工日益提高成熟；二是劳动分工可以避免工作转移中造成的时间损失；三是专门从事一项工作,可以寻求以机器生产代替手工劳动。根据分工理论，企业存在着内部分工和外部分工。从内部看，企业的效率源于内部的分工，企业的能力源于分工基础上的知识的增加和时间的节约而产生的生产劳动力的提高，因此，这涉及了竞争能力的来源问题。但是，过细的分工可能引起以下问题：增加信息交流成本，阻碍知识流动，降低创新能力, 使劳动者产生心理厌倦。因此，分工并不是唯一的培育竞争力的途径。在现代知识经济时代，分工与合作应该辩证统一。从外部看，企业是社会分工的结果，企业从事不同工作并拥有差异的能力，企业与企业是协作的关系涉及到了竞争力的比较性。但是，这一理论没有说明为什么市场中存在具有相同生产过程的企业，没有说明分工是竞争的结果，没有界定竞争力概念，也就不能解释竞争力的层次性、动态性。 　　(二)比较优势理论 　　比较优势理论框架清晰地揭示了国际分工体系下，国家间绝对和相对竞争优势的形成机理是市场性竞争力优势理论的基础，隐含着企业竞争力的一些思想。李嘉图(Ricardo David)认为，国际贸易是建立在不同国家的相对优势之上的，不同国家生产同一种商品所需劳动是有差异的，使不同的国家具有相对的优势。这种差异导致了对两国都有利的国际贸易的产生，因为每个国家都专门生产他们最拿手的物品。他认为，即使贸易的一方在两种商品生产上均占绝对优势，但只要这两种商品的优势有程度上的差异，则双方仍有进行互利贸易的可能性。从这个理论中可以推断这样一种结论:企业竞争力与其资源的特性有关，企业竞争力培育和识别从分析资源特征入手，企业竞争力是内生的。但是，它仍然源于分工协作的思想，主