绥江县2017年中小学、幼儿园招聘教师面试考核办法.docVIP

绥江县2017年中小学、幼儿园招聘教师面试考核办法 ????? ? 为了认真做好2017年绥江县中小学、幼儿园招聘教师面试考核工作，根据《昭通市2017年中专、中小学、幼儿园招聘教师公告》规定，特制定本办法。 ?????? 一、面试考核原则 ????????1、坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正。 ????????2、坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则，全面提高教师队伍的整体素质。 ??????? 3、坚持在昭通市事业单位招考领导小组和绥江县中小学教师招聘工作领导组的领导下，由县教育局和县人力资源和劳动社会保障局具体组织实施，并接受社会和有关职能部门监督。 ??????? 4、坚持回避原则。面试考生与面试考官有血亲关系的要回避；面试考生若认为与面试考官存在厉害冲突的，考生可以提出回避请求，经调查属实，考官应回避。 ?????????二、面试组织机构 ??????? 为确保整个面试工作的顺利进行，成立2017年中小学、幼儿园招聘面试工作领导组： ???????? 组? 长：徐瑞兵（县人民政府副县长） ???????? 副组长：邓升鸿（县教育局局长） ??????? ? 彭 华（县人社局局长） ??????? ?成 员：刘国斌（县教育督导室主任） ???????????????????? ?陈雨松（县教育局副局长） ??????????????????? ??屈世康（县教育局副局长） ? ????????????????? 吴道春（县人社局副局长） ??????????????????? 凌征燕（县保密局局长） ??????????领导组下设办公室在教育局，由教育局、人社局相关股室具体负责面试的组织工作。 ?????????为确保整个面试工作的公开、公平、公正、透明，成立面试工作监审组，负责对整个面试工作的过程监督，受理考生举报。 ??????????组? 长： 刘国斌（县教育督导室主任) ??????????副组长： 陈雨松（县教育局副局长） ????????? 成? 员： 陈? 昱（县人社局办公室主任） ???????? 刘延斌（人社局人力资源管理股股长） ???????? 余宗霖（教育局法规监审股股长） ???? 三、面试人员 ??????? 面试人员即报考我县中小学、幼儿园教师岗位，并经过2017年由昭通市教育局组织的招聘考试笔试后，以报考同一学科、学段岗位的笔试分数与政策加分之和，从高到低按1：2的比例确定，已公告宣布取得面试资格的人员。 ??????????四、面试方法 ??????????1、此次招聘教师面试考核采用说课的方式进行，当场评分，当场公布成绩（学前教育加考钢琴弹奏）。面试成绩满分为100分，面试考评组评分不设保底分，按有关评分标准执行。面试考评组评分精确到十分位。每名考生面试结束后，将面试考评组评分去掉一个最高分和一个最低分后，求出的平均分（精确到百分位）即为该面试考生的面试得分。 ????????2、面试工作在绥江县招聘面试工作领导组的领导下进行。本次面试设学前教育、初中数学和物理共两个面试专家组，面试时在相应的专家库中，随机抽取7人组成评委组，其中初中数学、物理组分别抽取数学4人、物理3人到指定地点封闭。每个面试学科组设组长1名。 ????????3、每场面试记分、累分、监分的工作人员由绥江县中小学教师招聘工作领导组办公室统一安排。 ????????五、面试时间、地点 ??????? 1、面试考生报到时间：2018年1月17日 ????????2、报到地点：绥江县教育局人事股（县政府综合办公楼一楼128室） ??????? 3、面试时间：2018年1月18日。 ??????? 4、面试地点：绥江县玉泉小学（A15地块） ???????? 六、面试程序 ???????? 1、由绥江县中小学教师招聘工作领导组分学科、学段在专家库中随机抽取命题专家。命题专家随机抽取面试学科教材进行命题。命题题目不少于3个。命题完毕，密封后交保密局工作人员组织考生抽取面试题目，同时命题专家实行封闭管理至面试考生抽取面试题目进行封闭后结束。 ?????????2、面试考生实行代码制。采取分学科学段抽签的方法确定说课顺序号和说课题目。抽取题目时，同一学科、学段的考生推选其中一人抽题，按本人抽签决定的顺序参加面试。抽取面试题目后，考点办向考生提供相关教材，考生在封闭状态下在90分钟内完成说课稿制作，交考场工作人员复印后由保密人员密封管理，在考生正式面试前半小时将说课稿返还考生作面试准备。 ?????????3、考场工作人员在考生说课前半小时必须将该考生的说课稿复印件交面试考评组。面试考评组成员在考生说课前