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关于加强银行系统党政建设的几点思考 　　摘要：改革开放以来，随着社会主义市场经济的深入发展和不断完善，银行系统的改革也不断向纵深方向发展，银行在社会发展中的地位和作用日益增强。在改革的过程中遇到来自各方面的阻力，需要做好银行系统的思想政治工作，加强行内的党政建设，这样才能使银行的作用充分发挥出来。 　　 　　关键词：银行 改革 思想政治工作 党政建设 　　 　　 随着社会主义市场经济和改革的进一步深化，银行在社会经济发展中的地位和作用愈加明显。银行的重要作用，只有得到党政领导的重视和支持才能得以充分发挥出来，而党政领导也只有认识银行的作用，了解银行的情况，才能对银行工作有深入的指导。 　　 一、银行改革过程中要加强思想政治工作。 　　 随着社会主义市场经济的深入发展和市场经济体制的不断完善，当前很多地方的银行系统都在逐步推行主任负责制。各基层行、科室等都分别实行了经营承包责任制和目标管理责任制，对各级干部实行聘任、招聘和聘用的方式，在干部人事管理制度中引人了竞争机制。这些方面的改革将干部职工的切身利益与银行紧密联系起来，因此，各种各样的思想在业内不断反映出来，员工的情绪异常波动。如：对银行改革中遇到的困难缺乏充分的认识和信心；对实行主任负责制与转变党政分开的职能认识上不明确;对引入竞争机制，推行各种形式的经营承包遇到多方面的阻力，在思想上缺乏承受力；对于初步拉开收入分配上的差距，思想上有压力，一时还不能适应。 　　 （一）提高职工对改革的思想认识。 　　 对职工进行改革的深入教育，在理论上使职工认识改革的必要性，必须转变旧观念，打破旧框框，闯出一条新路子。要改变社会主义初级阶段生产力发展水平低下的状况，坚持改革是不二的法门，这是人类社会历史发展的客观规律。 　　 在社会和本部门的实践中使职工认识改革的紧迫性。银行是国民经济的综合部门，银行的改革工作对于稳定市场与人心，促进国民经济的协调发展具有重大的影响。而银行也只有通过深化改革，才能给社会各行各业注入新的活力，带来生机。同时也会给银行和职工带来切身的经济利益，让大家从实践中充分认识改革的必要性、紧迫感和可行性。 　　 （二）提高对行内引入竞争机制、党政分开职能转变的宣传和认识。 　　 对职工进行竞争意识的教育和宣传。宣传引入竞争机制，鼓励人才竞争，推行和落实经营目标责任制与承包责任制，对于促进国民经济健康迅速发展具有重大意义。让职工明确在业务经营活动和人事制度中，引用竞争机制，并不是个体与个体之间的好恶之争，而是为了通过竞争促使银行向企业化方向发展，在竞争中实现优胜劣汰，使大量人才得以涌现出来，并革除领导干部终身制的弊端。在工作中和政治上要批评、防止打击先进的倾向。应当树立支持先进人物，转变对先进人物百般挑剔，求全责备的旧观念，为先进人物、改革者、实干家创造一个可以脱颖而出的良好条件和环境。 　　 明确党的基层组织由过去的“领导一切”转变为发挥保证监督作用，真正做到党要管党，实行党政分开。使职工充分认识到不能以党委部门人员的多少以及管事的程度，来衡量党的领导是加强还是削弱了，不能把书记排位的先后作为衡量党的地位高低的标准。还要让职工明确主任在各项工作中的中心地位。认识建立以主任为中心的决策指挥系统，把管人、业务、思想统一起来，对于充分调动和发挥职工的积极性，提高工作效率，促进银行由管理型向经营型的转变都有着深刻的影响。 　　 （三）提高对收入分配制度的教育和认识。 　　 教育职工对坚持按劳分配原则有充分的认识，使干部职工明确个人利益与集体利益密切相关。银行的业务发展了、效益提高了，职工的工资收入也会随之提高。因此，激励职工要不断努力发展业务，开拓新的业务渠道，挖掘资金来源，促进经济效益的提高。 　　 在分配上还必须注意拉开差距，贯彻多劳多得、少劳少得、不劳无得的原则。为了调动职工的积极性，要在考核的基础上，对工作完成的数量多和质量高的职工与工作消极、平庸的职工分开档次，拉大奖金差距，使大家懂得必须改变过去那种害怕担风险和责任，遇事推馁扯皮，吃“大锅饭”的平均主义做法。 　　 在工作中，还要教育职工正确处理好国家、集体、个人三者之间的关系。集体利益高于个人利益，在必要的时候为了国家利益牺牲个人利益，任何时候都不能损害和破坏国家利益与集体利益。而国家合集体也必须尊重个人利益，对职工付出的合法、正当的超定额劳动，国家应给予应有的实际利益。此外，还需处理好银行之间业务竞争中的关系，任何时候都不能为了在竞争中求胜而违反政策，挖别人墙角，要求团结，讲究良性竞争，在正当竞争中优胜劣汰，促进国民经济协调发展。 　　 二、改革以来加强银行党政建设的对策。 　　 （一）加强领导班子建设。 　　 领导干部以身作则，这是端正党风带好行风的关键。党组一班人首先