岔路河开发区廉政风险评估预警表.docVIP

岔路河镇开发区管委会 廉政风险评估预警目录 二O一O年四月二十五日 岗位廉政风险评估预警表 姓名 王晶焱 职务 党工委书记、管委会主任、镇党委书记 风险 等级 一级 主 要 职 权 负责全开发区党工委、管委会全面工作； 廉 政 风 险 点 1、不发挥民主集中制，模范带头作用不强，决策不当，独断专行，个人说了算，造成工作进度迟缓； 2、随意许愿或收受被管理者、干部跑官、买官者的好处； 防 范 措 施 1、按照《开发区党组议事规则》办事，充分发挥民主集中制，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，遇有重大事项，由集体讨论作出决定，以工作大局为重，不搞一言堂，尊重班子成员的意见，不以职权谋私利，带头执行党纪国法，廉洁自律，开展批评与自我批评； 2、按干部条例对干部进行管理，坚持用人唯贤的原则，按程序民主推荐，纪检把关，集体讨论，坚持干部管理不分亲疏，任人为贤，处以公心、公正、公平用人； 岗位廉政风险评估预警表 姓名 孙毓江 职务 管委会常务副主任 风险 等级 一级 主 要 职 权 1、协助党工委书记、管委会主任抓好党工委、管委会工作； 2、负责招商局、经济发展局、财政审计局的全面工作； 3、负责中心食品区建设工作。 廉 政 风 险 点 1、借经费分配之机，挪用、截流专项资金，吃回扣，接受贿赂； 2、监管不力，对违反财经纪律的单位和人员处理不到位，收受被监督者好处，避重就轻； 3、加强对工程技术规范、检验评定标准、监督检查办法的学习，严 格执行标准，组织开展质量检查和评比活动，奖优罚劣。建立健 全工程质量责任追究制度。 防 范 措 施 1、按计划分配，专款专用，不以此谋取个人私利，理分配，集体讨论，公平公开，严肃查处挪用、截留资金人员； 2、严格执行《会计法》和有关财务管理规章制度，严格把关，认真审核。加强财务人员的思想、职业道德教育，定期开展财务检查； 3、坚持原则，客观公正，依照项目投资计划严格拨付资金。 岗位廉政风险评估预警表 姓名 白凤友 职务 管委会副主任 镇长 风险 等级 一级 主 要 职 权 1、协助党工委书记、管委会主任抓好党务及农村、农业和社会事务工作； 2、负责党政办公室、特色农业局、社会事务管理局、土地规划建设局、农村财务管理中心的全面工作。 3、完成党工委书记、管委会主任交办的其它工作。 廉 政 风 险 点 1、随意许愿或收受被管理者、干部跑官、买官者的好处，收受礼金、礼品、吃请，照顾关系； 2、监管不到位，致使有关人员不按许可条件进行办理，不按规定时间办结，推诿扯皮，弄虚作假，吃拿卡要； 3、违反财经纪律，作假账，单据审核不严，监督不力，不坚持原则，违规报销和支出费用。 防 范 措 施 按干部条例对干部进行管理，坚持用人唯贤的原则，按程序民主推荐，纪检把关，集体讨论，持干部管理不分亲疏，任人为贤，处以公心、公正、公平用人； 2、严格按有关规定履行职责；加强监督检查，加强行政队伍建设，提高工作人员素质，防止发生吃拿卡要行为； 3、严格按照程序办事，认真落实市开发区各项管理规定，严格把关，认 真审核。，自觉接受财政、审计、纪检等部门的监督检查。 岗位廉政风险评估预警表 姓名 孟繁欣 职务 党组成员纪检书记 风险 等级 二级 主 要 职 权 1、负责对市开发区、开发区直单位领导班子及成员廉洁自律进行监督； 2、负责对违纪违规案件初查与处理； 3、负责行风建设工作； 4、负责全开发区党务工作。 廉 政 风 险 点 1、疏于、放弃监督或监督不到位，造成贪污腐败现象； 2、接受被查当事人、被处分人员的好处、隐瞒不查，重错轻处； 3、不重视、扣压、不处理或处置不当，向被举报投诉人泄密； 4 党务工作指导不力，工作不到位，谋划不全，方法不活，评选先进单位个人徇私情。 防 范 措 施 1、严格按《中国共产党党内监督条例（试行）》履行职责，格执行党的各项监督条例和纪律，特别是市委的三个监督办法，熟记党组议事规则，及时提出监督意见，常与主要领导、班子成员及开发区直班子主要领导进行沟通，重视监督的重要性和必要性，同时主动接受其他人监督； 2、严格执行《中国共产党纪律处分条例》，坚持实事求是、客观公正，持以事实为依据，多方征求意见，集体讨论，以查案，处分当事人为借口捞取好处，坚持公正执纪，不讲情面，顶住说情风，拒绝各种诱惑，不故意刁难当事人； 3、信访条例和保密制度，坚持依法依纪进行处理，重视举报、投诉、来信来访，按照事实清楚、证据确凿、程序合法的要求，处理到位； 4、严格执行上级有关规定，认真指导精神文明建设工作，加强学习教育培训，提高领导干部思想政治工作水平和职工的思想政治素质。 岗位廉政风险评估预警表 姓名 宋旭东 职务 经济发展局 局长