6.16就业规则(中国语).docVIP

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（中国语版） 　　　　　　　　昆山杰迪克电子有限公司就业规则 　　　　　　　　　　　　　 2007年12月 总 则 人　事 工 作 业 务 工 资 医疗补助费及解除合同补偿费 婚丧喜庆费 安全卫生 教　育 劳动保险及福利保健 表　彰 惩 罚 附 则 总 则 第1条（主旨） 　本就业规则（以下简称“本规则”）是昆山杰迪克电子有限公司（以下简称“公司”）根据中国现行有关法律、法规所制订的。 　公司职工除遵守本规章外、还须遵从公司有关工作方面的指示和命令,专心从事本职工作、努力提高工作效率,并相互尊重、同心协力、努力维持秩序和发展公司。 第2条（适用范围） 本规章适用于经签订劳动合同,公司雇用的一般职工。临时工参照本规则适用。 本规则中未尽事宜根据需要另行制订。 本规则如有与中国法律、法规相抵触时,以法律、法规为准。 人　事 第3条（职工的招聘） 　应聘者一律接受考试和面试,公司择优录取。但是公司不录用未满16周岁的应聘者。 应聘者应提交以下文件: 简历 身份证明 最终学校的毕业证书 该校学习成绩证明 资格证书（具有特殊技术者） 照片2张（最近３个月以内拍摄的） 第4条（被录用者应提交的文件） 被录用者在接到通知之日起15日内提交下述文件。 健康诊断（包括色盲检查）; 家庭成员状况表(附抚养家庭成员状况表); 与原聘用公司解除