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C程序员面试技巧 C程序员面试技巧 当招聘方人力资源部门筛选出求职者的简历后，求职者可能要面对后来的笔试、电话面试以及面试。面试是企业为了更好的筛选合格的员工而设立的。很多应届生习惯了学校体制下考试论英雄的模式，而面试则要求求职者在面试过程中呈现给企业一个尽量符合招聘标准的形象。这不仅仅是技术上的测试。企业在面试过程中会依照自己的标准判断一个人的性格，决定是否需要这样的人的加入。 对于求职者来说，面试是决定工作能否得到的重点环节。如何能在面试中脱颖而出，赢得自己称心的工作呢？ 守时是很重要的。对于守时的建议是提前一点时间到场，这样到场后能熟悉一下现场的气氛，慌慌张张的进场给面试官的第一印象也不好。建议求职者规划一下自己面试的行程，躲开上下班高峰期，不要因为堵车耽误了时间。 找工作是在推销自己，着装不需要过分准备，但也要做到干净???齐。对于长久学习的程序员，虽然着装不要求很严肃，但要注意面试前不过分熬夜，通过适当的休息来恢复一下精神状态。 面试前抽时间把面试材料准备齐全，个人信息和相关的材料最好整理在一起。建议有一个干净美观的公文袋，纸质材料可以放在里面，以免引起过多的折皱。 面试的过程有时候会分几个环节，比较有名的华为公司面试要经过3到4轮。面试前需要做一下提前的准备。作为求职者，不会预测到面试中每一个问题，但是一般都能查阅到相关公司常见的问答，最好在面试前做些准备，分析一下公司的侧重点。当然，了解一下面试公司的资料也是很必要的，有个求职者面试一个外贸英语的工作，在面试前天晚上看了相应公司的网站，了解了公司的背景等，第二天去面试的时候，被要求翻译一篇文章，这篇翻译文章的内容正好是介绍这个公司的。当然不是每个人都那么幸运，但我们可以从公司的近况上了解现在的产品信息，可以间接知道公司的侧重点。 除了技术上的问题外，面试也会测试个人的能力。大多的面试官都会问些相似的问题。 “请谈谈你自己”。这样的问题就是要求求职者讲述一下自己的经历。面试官能从这里了解到求职者的工作能力。提前为自己起草一段朴实而不失自信的简述是很必要的。 “你为什么要来这里工作”。提前了解企业背景在这里显得很重要了，建议求职者结合自己的专业，说明自己适合这样的环境，并且可以适当说明一下公司的那些方面吸引了自己，这样可以让面试官明白你有多了解这个企业。 “你的优点是什么？不足之处是什么”。面试官在问这个问题的时候，经常不是特指你所拥有的个人优点，更侧重于了解你在这个行业的优势。求职者在这时要多讲述一下自己掌握的技术，可以适当论述自己从事过的实践活动。当然，询问你的不足之处时候，求职者可以讲述以下自己在工作上还欠缺的东西，讲述一下自己需要达到的目标，来侧面反应自己的不足是可以通过学习来弥补的。 有些求职者可能是跳槽工作，面试官会问到换工作的原因。求职者在这时发牢骚是很不对的，不论原先的工作多么不好，求职者都要试着换个角度陈述，建议从自身的学习角度出发，说明自己在原工作岗位的努力，并且专注谈些对新工作向往。C从入门到精通 2 “你五年内的打算是什么？”。这个问题间接涉及到求职者的职业规划，也建议求职者谈自己的职业规划，可以谈论自己的发展方向，软件程序员可以说明自己未来成为资深专家的设想，但注意不要空洞的设想，应该适当谈些自己的实现方案。沉着自信的回答会给面试官一个非常好的印象。 当然，技术上的问题不是全部能回答，但是求职者能够表现出遇到问题肯于求解的态度，即使技术上的问题回答的不是很完美，也会给面试官一个很好的印象。 面试过程中注意收敛自己的小动作，不要表现茫然无措的姿势，不要故意回避面试官的目光，回答时候要与面试官目光接触。这也是自信的另一个表现。 当然，面试不是每一次都很顺利。求职者在面试后要注意总结一下自己的疏漏。每一次经历都会成为自己的财富。面试过后也要适当表达自己对面试官的谢意，很多求职者都会忽略这个问题。有时，一个细节，会为你赢回一仗！