我市扎实推进村换届.docVIP

我市扎实推进村、社区“两委”换届选举工作 我市村、社区“两委”换届选举工作于去年12月20日全面铺开，在市委、市政府的高度重视下，各镇（街）及有关部门迅速行动，切实加强领导，落实措施，各项工作进展顺，开局好。目前，全市所有村（居）均已选举产生了选举委员会和村（居）民代表，全面完成了参选村（居）民登记工作。同时，基本完成村（居）民小组长选举等工作。 　　领导高度重视，精心组织部署。一是市成立换届选举工作领导小组及办公室。为切实加强对我市村、社区“两委”换届选举工作的领导，市委市政府成立了市村、社区“两委”换届选举工作领导小组及办公室。办公室下设主任室、综合组、指导组、秘书组。各镇（街）成立了以党（工）委书记为组长的换届选举工作指导小组及其办公室。二是建立领导和市直部门挂钩联系基层工作责任制。为加强对全市村、社区“两委”换届选举工作的督促指导，我市实行市、镇领导和市直部门单位挂钩联系村、社区“两委”换届选举工作责任制。建立市四套领导班子成员联系村“两委”换届选举工作制度，由29位市领导联系全市28个换届选举热点难点村，进村入户开展深入调研，指导选举工作，帮助解决影响换届选举的各种问题；建立镇（街）领导班子成员分片包村（社区）制度，对情况复杂的难点村、问题村，镇（街）的主要领导亲自挂点，并派出强有力的工作组驻点帮助，确保换届选举工作到位；建立市直部门单位挂钩联系农村协助做好“两委”换届选举工作制度联系，每个市直部门单位负责挂钩联系1～2个村，做到每个村都有领导负责，都有部门单位联系，都有镇（街）的干部具体指导，确保换届选举工作领导到位、组织到位、资金到位。 　　加强学习培训，提高业务水平。我市大力抓好“换届”选举工作业务培训，市、镇、村逐级召开换届选举工作会议，对参与村级换届选举的工作人员进行集中培训，进一步提高了换届选举工作人员的业务水平。各镇（街）也根据市的要求，相继召开了换届选举工作人员培训班，市、镇（街）参加培训人员共3000多人，确保换届工作顺利开展。 　　深入调查摸底，做好前期工作。一是深入调查，摸清情况。各镇（街）基本做到“三清”：即村级班子情况清、干部群众思想动态清、影响换届的主要矛盾清。在此基础上，制定应对措施及时解决问题。二是认真做好财务审计工作。各镇（街）从相关部门抽调130多人，成立40多个审计小组，采取“六查六看”的办法对所属村（居）委会进行全面财务审计，并将结果张贴到各自然村，公开接受群众的监督。三是认真做好干部民主评议工作。各镇（街）组织力量对村（居）“两委”班子及其成员的德、能、勤、绩进行了全面的考察，掌握了干部的情况，做到心中有数，为提出干部建议人选作好了充分准备。同时，在民主评议的基础上着手做好人选配备方案。 　　各级积极联动，深入督查指导。一是市领导亲自研究指导。村、社区“两委”换届选举铺开以来，市领导认真落实包点责任制，经常深入到联系点了解情况，指导和督促选举工作，及时化解矛盾，实地解决问题。如市委书记、市人大常委会主任魏志平多次在有关会议上对如何确保村级组织换届选举提出具体要求，经常过问换届选举工作情况。还亲自深入联系点元山村检查指导村级换届选举工作。市委常委、组织部长赵晓斌深入各镇（街）和28个热点难点村，逐个了解情况，研究解决换届选举工作问题。二是市换届办全面督查指导。我市换届办成立了3个指导组，多次深入到各镇（街）、村听取有关工作进展情况汇报，并就选举工作给予帮助和指导。针对换届难点村——横陂镇元山村，专门派出以市委组织部副部长、市换届办主任李立新为组长的工作组驻点帮助，多次深入该村检查指导、督促，就选举工作中的存在问题提出了意见建议，确保了该村换届工作顺利开展。同时，制订了换届选举工作联系督查制度，建立8人组成的2个村级组织换届选举工作巡视督察组，深入各镇（街）和重点村进行督查和指导。三是市直部门大力支持指导。市直各部门认真履行挂钩联系职责，从人力、物力、财力上对村级换届工作给予大力支持，并深入基层指导。如市司法局主要领导亲自深入横陂镇与党委共同分析研究村情民意，并从有关股室抽调业务骨干，具体负责两个联系点的法制宣传和协助开展换届选举工作。又如市民政局在办公经费较为紧张的情况下，千方百计挤出经费8000元，支持2个联系点做好换届选举工作。四是各镇（街）党（工）委书记任换届选举工作第一责任人，各领导班子成员建立包点责任制。同时，保证每个村（居）都有5—8人的指导小组和1名联络员，实行一天一汇报；各镇（街）都下拨2000—3000元给村（居）作为换届选举工作的启动经费，确保这项工作落到实处。五、加强舆论宣传，营造良好氛围。各镇（街）、村（社区）充分运用多种形式，大张旗鼓地宣传村、社区“两委”换届选举工作，使换届选举工作的目的、意义和要求，选举工作的基本原则操作规程等内容家喻户晓，深入人心