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提高护士滴眼药执行率 眼耳鼻喉科专科目标 汇报人：桂秀婷 目 录 CONTENTS 专科目标选题理由 专科目标原因分析 专科目标实施措施 专科目标考核方法 专科目标数据统计 专科目标第一季度 报告及PDCA 专科目标选题理由 01 滴眼药是眼科护士经常操作的一项技能，也是眼科护士必须掌握的专科护理技术操作技能。它是治疗眼科疾病的一个重要手段，此操作的好坏直接影响患者的治疗效果。在检查中发现护士为患者滴眼药执行率不高，大多数患者是“自滴”或“外出”，这将对眼部治疗效果大打折扣，也为眼科患者手术术后感染增加了风险。今年我科将“提高护士滴眼药执行率”作为科室专科目标。 专科目标原因分析 02 科室护理人员组成圈会，分析影响护士滴眼药执行率的原因，大家踊跃发言。 影响护士滴眼药执行因素 护士因素 患者因素 管理因素 医生因素 主动服务意识淡薄 个别护士不知晓正确滴眼药方法 护士对滴眼药的意义及重要性认识不到位 护士健康宣教不到 患者不知护士每日到病房滴药 患者外出 患者担心护士滴药额外收费 患者自行滴药 惩罚力度不够 管理者对滴眼药重要性认识不够 医嘱不规范 未开滴眼药医嘱 专科目标定制措施 03 科室护理人员根据影响护士滴眼药执行率的原因，来制定相关实施措施 告知患者护士滴眼药不会额外收费 03 护士为患者滴眼药前应洗手 0