团区委非公企业团建工作汇报材料.docVIP

XX区非公团建工作汇报材料 团XX区委 2010年8月 XX区素有“东瓯名镇”的美称，由于市场经济起步早，非公有制经济发达，劳动密集型行业众多，已成为我市乃至浙南地区吸纳外来务工青年的重要集聚地。我区外来务工人员中超过七成为青年员工，成为全区共青团工作的重要对象。今年下半年，团区委将我区的重点非公团建目标企业信息加以统计，对是否规模以上工业企业、是否建有党组织以及是否青联、青企协会员单位等多项指标加以标注。截至2009年底，我区已建非公有制企业团组织108家，覆盖1.75万名青年和6500余名团员，今年争取新建非公有制企业团组织数量完成团市委要求指标数的120%，目前已建35家，完成任务的35%。 下面，我就XX区非公企业团建的主要做法、经验、下阶段目标与工作设想作如下汇报： 一、多措并举，不断提升非公企业建团率。 提高建团率，是抓好非公企业团建工作的重要基础。近年来，我们认真总结经验、积极寻求对策、致力突破创新，采用一系列措施在非公企业中建立团组织。 1、依靠党建带团建。团区委主动向区委汇报，争取政策支持，与组织部门共同调研、推进工作，将非公团建纳入非公党建的工作整体格局之中，力争团建工作与党建工作同步规划、同步推进和同步考核。对于已经建立党组织并符合建团条件的非公企业，依托已经建立的党组织开展团建工作。同时，学习我市非公企业全国招聘党委书记的先进做法，在浙江省公选非公有制企业团委书记的活动中，我们积极推报招聘企业，在党建带团建的新形式探索道路上迈出了可喜的一步。 　　2、寻求与工会组织的合作。根据全区非公企业工会组织较为健全这一实际，加强与各级工会组织的联系与合作，充分利用共青团与工会职能相近的特点，依托已经建立的工会组织，开展非公企业建团工作。今年8月，XX团区委将联合区总工会，开展“同在一方热土 共建心灵家园——XX区新温州人情感关怀行动”，整合企业工会与团组织的力量，在已建和新建的非公企业团组织中建立情感关怀站点和情感关怀志愿服务队，切实关爱外来务工青年。　　3、实现重点群体和重点区域的突破。对区内非公企业主是各级人大代表、政协委员、青联委员、青企协会员的情况进行全面掌握，借助他们参政议政意识较强的特点，重点在这些企业中开展建团工作。同时，针对我区五马商圈、江滨路欧洲城商圈店铺密集、青年员工集中的特点，在五马街道和江滨街道团工委的发起与组织下，楼宇团建、商圈团建已初具雏形，商圈（楼宇）内的各家店铺以团支部形式纳入到商圈（楼宇）团委体系之中，将多样化的非公企业团组织加以整合、归并，创新了团组织的形式载体，有效活跃了团组织的发展形态。 二、品牌带动，全面提高非公企业团建品质。 切实发挥作用，是检验非公团建工作成效的主要标准。近年来，团区委坚持“建团与团建并重，建功与育人并举”的原则，指导各企业团组织因地制宜开展工作，使其在服务企业、服务青年方面发挥了积极作用。 1、以青年志愿者行动为载体，推动企业团工作服务社会。为了发挥企业青年人才优势，团区委面向企业实行青年志愿者招募，并指导企业团组织按照青年的知识和专业特长，组建企业各类志愿服务队。2010上半年，在西南旱灾和玉树地震灾害之后，康奈、东艺等企业的青年志愿者迅速行动起来，自发组织，积极为灾区捐款捐物。今年3月，在团区委开展的“志愿传递 有你有我”XX区志愿服务进社区年活动中，来自薇薇新娘摄影公司、阿旺美发休闲会所等企业的志愿者成为广场便民服务活动的重要组成力量。 2、以“号、手”活动为依托，促进企业团工作服务企业。团区委按照上级要求，组织开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等系列活动，企业团组织围绕生产经营的实际，以团员青年的创新创效行动促进企业经济效益的提高。温州市天一角酒园有限公司、XX农业合作银行等企业团组织都建立各自的青工技能培训基地和青年就业创业见习基地，定期开展青工技能培训活动。康奈集团等团委更是把“青年岗位能手”评比活动作为一项制度定下来，不间断开展青工技能大比武。 3、以青年群体组织为手臂，实现企业团工作的充分覆盖。团区委引导企业团组织在企业中建立各种青年群体组织，不断扩展团的工作手臂。探索成立企业青年中心，并通过开展各类活动，为青年了解社会、增长知识、发挥特长提供基地。通过组建艺术团、文艺宣传队以及各类文体俱乐部，开展丰富多彩的文化活动等，有效地促进了企业共同价值观的形成。其中，康奈集团团委组建的“民工艺术团”办得颇有特色、富有成效。 可以说，经过几年的不断探索和实践，XX区非公团建工作取得了长足进步，对促进企业生产经营和青年员工成长成才发挥了积极作用，已经成为共青团的品牌工作之一。当然，与上级的要求和广大青年员工的需求还有一定的距离，还有很多潜力可挖。 三、下阶段的目标与进度安排。 实施年度量化考核，提高非公建团率。在2010年内，要求各乡