《巨人肩上新巨人_》.docVIP

　巨人肩上的新巨人 　　拉丁美洲女首富玛丽亚-阿兰布鲁萨瓦拉有15亿美元资产，在2004年《福布斯》富豪榜上排名第377位。这位如今的女强人在她父亲、墨西哥最大的啤酒制造商莫德洛公司(Grupo Modelo)的老板帕博卢去世前，也曾是位没有丝毫经商经验的娇娇女。 　　莫德洛公司生产的科罗娜啤酒是全球啤酒第五大品牌。在墨西哥，家族产业通常传子不传女，如果没有儿子就传给女婿。1995年年底，帕博卢去世，将他拥有的莫德洛公司10%的股份留给妻女。公司任命玛丽亚的妹夫为董事，却没给她任何头衔，因为她几乎没有接触过公司业务。 　　然而玛丽亚说服公司让她进了董事会，决心用行动证明自己的能力。她发现公司的两家酵母厂经营不善，濒临倒闭，于是就让董事会给她一年时间，保证扭亏为盈，董事会没有一个人相信她，但还是同意给她一个机会。玛丽亚深入生产一线摸清情况后，进行了大刀阔斧的改革，一年后，两家工厂都开始赢利。这件事令董事会对她刮目相看，不久他们交给她一项新任务，将集团50%的非控股股份卖给美国酿造业巨头安海斯-布希公司。经过艰苦谈判，玛丽亚出色地完成了任务，将这些股份卖了16亿美元，她自己的财产也一下子增加了5亿美元。董事会任命她为副主席，墨西哥媒体也开始称她为“科罗娜女王”。2003年，她入选《财富》杂志“全球20位商界女强人”。 　　莉莉安妮-贝当古是世界最大的化妆品集团——欧莱雅公司创始人舒埃勒的独生女。她分别拥有欧莱雅公司和瑞士雀巢公司2.4%和3%的股份，此外还有大量不动产。她以188亿美元的资产在2004年《福布斯》杂志富豪榜上排名第11。她不仅是法国、也是整个欧洲最富有的女人。 　　莉莉安妮从小就很懂事。从15岁起，她就开始利用假期在父亲的公司实习，先从给产品贴标签开始，后来又到技术中心工作。所以当1957年父亲去世，她作为惟一的继承人进入董事会后，能够非常内行地为公司发展出谋划策。1985年，她担任欧莱雅公司总经理。在她的领导下，公司的销售额连续19年实现两位数增长。 　　1987年她的丈夫安德烈去世后，莉莉安妮为了纪念他和自己的父亲，成立了“贝当古-舒埃勒基金会”，并任基金会主席。这个基金会的宗旨是帮助世界上不幸的人，它曾援助过波黑和科索沃的难民。莉莉安妮行事低调，很少接受记者采访，也不热衷于参加各种庆典等活动。 　　沃尔玛掌门人塞缪尔-罗布森-沃尔顿也许是把家族事业发展得最好的一位继承人。沃尔顿家族是美国最有钱的一家，他们拥有的财富是比尔-盖茨与巴菲特财富的总和。 　　这位一贯低调的家族企业继承人被熟人称为罗布。他懂会计，有数十年的律师经验，是业余自行车赛选手，会开飞机，打猎也是好手……不过，在享受这种种生活乐趣之外，他最重要的任务是：守住父亲打下的一片江山。 　　罗布的童年回忆是与仓库、货架和包装箱联系在一起。“我在爸爸的店铺里干活，搬搬箱子、扫地、铺瓷砖什么的。”这就是一个零售业王国继承人的“启蒙教育”。 　　脱离律师身份后，他正式回归家族事业的轨道,在商业王国发挥特长。父亲上世纪80年代中期把沃尔玛王国的版图扩展到美国之外地界的决定正是由他促成。 　　如今，罗布聪明地把他自己放在一个沃尔顿家族与沃尔玛公司之间的纽带人物这一角色上。他在沃尔玛公司总部的办公室与斯科特、格拉斯的办公室在同一条过道的两边。他们三个分别坐镇掌管公司大权：罗布监管董事会，负责主持股东会议；格拉斯掌管公司的货物交易；斯科特则照料公司日常运作等一切后勤事务。罗布的这个董事长位子不需朝九晚五地坐班，他拥有数十年在父亲身边接受言传身教、耳濡目染的经验，使他有可能不负责具体业务，却能掌握沃尔玛里里外外的状况。不断探寻新的答案正是罗布从父亲身上遗传来的特质，“我从爸爸身上学到了变化与试验是经常的，也是重要的，你必须不断地尝试新事物。”罗布这样解释。正是凭借这股“好奇心”，山姆把沃尔玛扩张成一个庞大的零售王国，而他的长子似乎打算坚定追随着他的脚步，把父亲打下的江山牢牢守住。 每年，《福布斯》杂志都要公布美国最富有的400人排行榜。1982年首次公布排行榜时，排名居前的十大富豪中有五名属于亨特家族。这个家族是靠在得克萨斯州从事大范围的油井钻探业务，打出了许多自喷井而致富的。15年前跻入400名富豪排行榜者，有相当一部分属于洛克菲勒家族、杜邦家族，两个来自梅隆家族，弗里克家族和惠特尼家族亦各有一人——而所有这些大家伙的财富均可追溯到19世纪。遗产是他们得以拥有巨额财富的重要因素。 　　然而从最近的排行榜可以看出，依靠继承父辈遗产来保持富豪地位可不那么容易了，即使继承了亿万美元也不例外。遗产税金是一个主要的原因。它大大削弱家庭的财富，获取遗产的后人如果不小心或投资失误，他们失去财富的速度就将像其先辈当年获得它一样快。 　　美国总统布什上台后，曾提出一揽子减税计划，其中