原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Leo Sino HR Manage Consulting Studio
TurnLeftorTurnRight ？
老聃人资关系咨询工作室
Leo Sino HR Manage Consulting Studio
“女职工劳动保护”目录摘要
(Abstract)
1、 职场快讯3
1.1 2006 年度最受关注的八大HR管理事件 3
HR 的法律准绳：劳动合同法草案3
员工权益：富士康“血汗工厂”纠纷 4
闪电裁员：百度“最佳雇主” 的尴尬5
职业化训练：“秘书门”风波 5
健康管理及EAP ：华为员工“过劳死”争议6
薪酬国际化：杨元庆“火箭”提薪 7
信息泄密：惠普“ 电话门”丑闻 7
人力资源日：HR也需要“疼爱” 8
1.2 春节后就业之黄金建议8
1.3 2007 中国十大职业需求榜9
3G工程师9
高级旅游策划人10
汽车美容师10
高级咨询师10
医药销售11
高级物流师11
网络媒体人才12
景观设计师12
游戏策划师12
职业规划师13
1.4 Y代人的职业生涯发展13
Y代人的特征13
Y代人对职场的影响14
Y代人也要注意自身的职业发展15
1.5 比尔·盖茨的人性化管理16
让员工扮演合适的? 16
办公室更像集体宿舍16
Copyright © 2006 Jung Wong , All Rights Reserved. 1
Leo Sino HR Manage Consulting Studio
无等级划分的停车场16
没有时钟的办公大楼16
官衔在整个公司被淡化17
办公楼内到处可见高脚凳17
人是人的环境17
2 、 政策文件17
2.1 残疾人就业条例17
2.2 中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定.20
2.3 上海市劳动和社会保障局关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的
通知 27
3、 老调重弹28
3.1 女职工特殊权益概述28
3.2 国家对女职工有哪些特殊保护的规定？30
3.3 女职工特殊保护的规定及应对33
一、我
文档评论（0）