数据库课程设计---人事管理系统.doc

吉林工程技术师范学院 数据库综合设计 设计题目： 人事管理系统 专业：计算机 班级： 学生姓名： 学号: 指导教师： 2010年12月 信息工程学院 目 录  摘 要 计算机技术的发展使其在杜会各领域的应用越来越广泛，比如说人事，建立了自己的管理系统不仅有助于提高工作效率，也可以防止因使用相同的软件造成消息的泄露。为了在竞争日益激烈的人才供求的市场中求得成功的发展，该企业决定采用计算机管理整个，以提高管理者的水平和员工的整体素质。经过充分考察调研，我们进行了分析、设计与开发，在手工管理的基础上，利用计算机快捷、存储量大、查找简单等特点，实现了计算机管理档案，力争做到系统的功能完善、界面友好、操作简单，除了满足用户当前的需求还为系统将来可能的发展留出余地。 本论文主要介绍了企业人事管理系统，它包括需求分析、概念结构设计和逻辑结构设计三个主要部分，主要实现对企业员工信息的规范化、系统化的管理。在需求分析中，主要内容为数据流图、数据字典（数据项、数据结构、数据流、数据存储）；在概念结构设计中，构造出E-R图、总体概念模型；在逻辑结构设计中主要工作就是将E-R图转换成关系模式。 关键字：企业人事管理系统、数据流图、数据字典。 第一章 系统分析 1.1功能分析 目前大多数的人事管理系统由于使用传统的手工方式，存在有效率低、不易检索、资料保存困难等问题。用户迫切希望开发一套切实可行的、符合日常工作习惯的人事信息管理系统。用户最为关心的热点是目标系统能够实现方便、快捷的信息查询。系统开发的总体目标是实现企业人事信息管理的系统化、规范化和自动化。 本人事信息管理系统需要完成功能主要有： （1）对其提供的部门资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。( （2）对其提供的人员资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。( （3）对其提供的人员考勤资料情况进行添加、查询、修改和删除操作。( （4）建立触发器可以强制限制，这些限制比用CHECK约束所定义的更复杂。触发器可以引用其他表中的列。 1.2数据流程图 首先需要给出系统的逻辑模型，如图1-1 人事管理系统的基本系统模型图1-1 根据上述基本系统模型，对其逐步细化，得到描绘逻辑系统细化后的数据流程图，如图1-2所示： 图1-2 人事管理系统数据流程图 在有了系统的数据流程图后，还有相当多的数据信息如部门信息、员工基本信息、员工考勤信息等，还需要进一步的描述。此时需要通过定义数据字典，才能把现有的系统描述清楚。数据字典是关于数据信息的集合，也就是对数据流程图中包含的所有元素的定义。一般来说数据字典应该由四类元素的定义组成：数据流、数据流分量（即数据元素）、数据存储和数据处理。图1-3、图1-4、图1-5分别列出了本系统的主要数据字典卡片 图1-3 部门信息数据卡片 图1-4 员工基本信息数据卡片 图1-5 员工考勤信息数据卡片  第二章 系统实现 选择”开始”—”程序”—“Microsoft SQL Server”— ”查询分析器”命令，既可启动查询分析器。如图2-1。 图2-1查询分析器 用create database默认创建一个数据库，命名为人事管理。 用create table创建一个表，命名为员工基本信息表。分别有字段：员工编号、员工姓名、性别、年龄、政治面貌、住址、联系电话、备注。 向其添加内容为： 0001,张云波,男,33,,宁波路33号, 0002,王雨,女,35,党员,南京路25号, 0003,林亦可,男,28,,小康路309号, 0004,张鲜,女,24,,建设路105号, 0005,李义,男,25,,腾飞路05号, 0006,安宁,女,25,,正北路05号, 存储过程 建立存储过程代码： create procedure 个人工资 @员工编号 char(4) as select b.员工编号,员工姓名,请假天数,迟到次数,基本工资,奖金,应扣工资,实际工资 from 员工基本信息表 a inner join 员工考勤信息表 b on a.员工编号=b.员工编号 inner join 工资表 c on b.员工编号=c.员工编号 where a.员工编号 like @员工编号 exec 个人工资 0001 运行结果  第三章 系统调试 调试工作并不是在所有模块设计完成之后才进行的。当某个模块编译完成之后都要进行调试，这样做的好处是可以及时的发现问题并及时的对其进行解决，避免了当某个模块都设计好之后才进行调试，从而出现问题不易解决且做大量的重复性工作。 所有的功能模块定义成之后，将它们连接于主菜单。这样使得各模块必须经过相互协调，使得系统整个界面的直观，方便用户使用。如果是某个模块的问题，则单独