数据库课程设计--高校工资管理系统.doc

编 号： *** 学 号： ************* 课 程 设 计 教 学 院 计算机学院 课程名称 数据库课程设计 题 目 高校工资管理系统 专 业 ********************** 班 级 **************************** 姓 名 ****************** 同组人员 **************************** 指导教师 ************** 2013 年 6 月 30 日 课程设计任务书 2012 ～2013 学年第 2 学期 学生姓名： ****** 专业班级： **************** 指导教师： ****** 工作部门： ******* 一、设计题目：高校工资管理系统 二、设计目的 1．使学生更深入地理解和掌握该课程中的有关基本概念，程序设计思想和方法。 2．培养学生综合运用所学知识独立完成课题的能力。 3．培养学生勇于探索、严谨推理、实事求是、有错必改，用实践来检验理论，全方位考虑问题等科学技术人员应具有的素质。 4．培养学生从资料文献、科学实验中获得知识的能力，提高学生从别人经验中找到解决问题的新途径的悟性，初步培养工程意识和创新能力。 5．对学生掌握知识的深度、运用理论去处理问题的能力、实验能力、课程设计能力、书面及口头表达能力进行考核。 三、进度安排2013年6月22日，指导教师讲课，学生根据题目准备资料； 2013年6月23日，设计小组进行总体方案设计和任务分工； 2013年6月29日，每人完成自己承担的程序模块并通过独立编译； 2013年6月30日，将各模块集成为一个完整的系统，并录入足够的数据进行调试运行；验收、撰写报告；答辩及总结。 四、基本要求 1．可组成设计小组，．查阅相关资料，自学具体课题中涉及到的新知识。 2．采用结构化、模块化程序设计方法，功能要完善，界面要美观。根据需求分析，将系统划分为7个功能模块，分别为用户登陆，系统管理，数据录入，数据查询，基本报表生成，综合报表生成，用户管理。数据库的设计: E-R图(略),共使用了7张表,固定资产信息表,计提折旧表,固定资产类别表,固定资产减少方式表,固定资产减少表,固定资产增加方式表,固定资产使用状况表。 3．所设计的系统原则上要能够运行无误，结果准确。 4．按要求写出课程设计报告，并于设计结束后1周内提交。 前言 高校工资管理是高等院校的财务部门都必须切实面对的工作，随着高等院校不断地发展，各高校的规模不断地扩大，教职员工的数量也越来越多，这对高校的工资管理提出了新的要求。使用计算机进行管理成为必然趋势，这不仅仅可以降低管理工作的难度，也可以减少错误和提高效率。 工资管理系统作为计算机应用的一个分支，有着手工管理所无法比拟的优点，如：检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高工资管理的效率。因此，开发一套能够为用户提供规范化的工资管理、充足的信息和快捷的查询手段的工资管理系统，将是非常必要的，也是十分及时的。因此可以把高校工资管理作为毕业设计的题目，正好可以充分利用几年在校所学的各种专业知识开发一个高校工资管理系统来帮助相关部门进行有效的管理。 高校工资管理系统主要是高等院校的财务部门作为使用对象而开发的，工资管理作为一个典型的信息管理系统(MIS)，其系统开发任务主要包括数据库的设计与维护、客户端应用程序的开发等两个方面。对于前者要求建立起的数据库具有完整性和一致性，且具有一定的数据安全性如用户需要密码才能使用等，而对于后者则要求程序界面友好、功能完备等特点。经过详细的分析，选用Borland公司的Delphi作为前端开发工具，利用其提供的集成开发环境及各种控件，尤其是对数据库的支持完成对数据库的各种操作，达到对图书资料管理的目的。首先建立系统应用原型，然后对原型系统进行需求迭代，不断修正和改进，直到形成用户满意的实际可行系统。 目 录 一．概述 4 1.1、课程设计的目的.........................................................................................4 1.2、背景描述....................................................................................................4 1.3、数据库功能定义...........