第4讲就业信息与 及防骗－ 大学生就业指导课件.pptVIP

大学生就业指导课 渤海大学艺术与传媒学院 项久才 * 第四讲 就业信息与防骗 大学生就业指导课 第四讲 就业信息与防骗 一、就业信息搜集与利用 二、避免求职陷阱 就业信息的搜集与利用 1、就业市场信息 2、人才需求信息 对口行业人才需求状况 相关行业的职业要求和特点 变通性就业行业的状况 可选择的就业区域范围 各种具体的用人信息 搜索求职信息的循环模式 建立你毕业后3-5年的职业目标 ? 通过各种渠道进行职位搜索和分析 ? 建立一个自己职业发展导向的目录 ? 和你认识的人建立有效的联系，人际关系网的初步形成 ? 从公开的招聘广告中寻找合适的职位 ? 积极参加招聘会 ? 尝试直接联络你想去工作的公司或者企事业单位 ? 做好有效的追踪工作 ? 继续建立和更新你的职业导向和信息搜索目录 * * 获取就业信息主要途径 一是各级毕业生就业主管部门和就业指导机构 二是各级、各类双选会、供需见面会 三是新闻传播媒体 四是亲朋好友、家人及其他社会关系 五是利用社会实践、毕业实习或业余兼职获取信息 六是直接与用人单位联系获取就业信息 七是互联网 就业信息的处理 对收集到的信息结合自己的实际进行可信度、可用度分析。是否真实？是否适用于自己的择业需要？ 慎防求职陷阱！ 避免求职陷阱 一、求职陷阱分析 （一）以招聘为名盗取信息 　某高校毕业生A在网络上投递了数份求职简历并在该网站 登记了自己的履历后，接到某保险公司的面试电话，去现 场发现是参加保险业务员的应聘面试。小A发现自己并没 有投递过简历给该保险公司。原来是该网站以招聘为由 ，获取应聘人员详细资料后出售给保险公司牟利。 （二）以招聘为名骗取钱财 《中华人民共和国劳动法》规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物）或抵押金（物）。 凡是对应聘条件中附加了报名费、考试费等条件的招聘信息，一定要高度警惕，按规定这些费用是不能收取的。 （三）拉人做传销　　A先生通过某网络求职网站被一家公司录用为业务员了。到该公司上班时被告知必须先交2000元保证金、服装费。交钱后才知道要上班还要先拉5个人前来工作、在其拉来的人中赚取佣金。　　 （四）模糊概念、偷梁换柱 　　周同学在网上应聘到私立高中任教，签合同时， 该校承诺待遇从优，月薪2000元包食宿，年终福利另 算。正式上班时才发现食宿条件恶劣，待遇也无法落 实，但迫于高额违约金，有苦难言。　　 1.应该进入信誉度高的专业人才网站应聘。 2.拒交各种名义的费用，凡是附加了报名费、考试费等条件的招聘信息，一定要提高警惕。 3.不要随意公开重要信息，求职者在填写网络求职登记表时，不要到处填写自己的求职信息，更不要轻易公开个人的重要信息，尽可能做一些保留，特别是自己的家庭住址和家庭电话最后不要填写。 二、如何避免求职陷阱 4、不轻易许诺马上到外地工作，不论其待遇有多好。 5、不要将重要证件作抵押，尤其是身份证、学位证、 毕业证等。 6、多种途径了解公司背景，注意招聘单位的营业执照 等相关证件。 7、签订“全国普通高校毕业生就业协议书”或者“劳动 合同”时，一定要注明双方谈妥的福利、保险、食 宿等，这样双方产生纠纷时就会有理有据可依。 8、接到陌生单位打来的电话时，要详细了解对方的情 况，如对方名称、经营范围等，进行核实后再做决断， 千万不要贸然相信。 9、发觉被骗，及时报案。 案例与讨论 ? 某毕业班大四下学期一开学便安排在外地实习三个月（3-5月），正当班上其他同学整装待发之时，马义却不动声色的忙开了：他首先去学院老师与辅导员那里，拜托他们如果有合适的单位，请帮忙推荐，并留下自己的几份自荐材料。然后又走访了一位低年级的朋友，拜托这位师弟定期到校就业指导中心去查询接下来的三个月中各地人才交流会的信息。 他选择了一条离自己实习地较近的信息做了详细的记录，准备抽空去看看。三四月是用人单位来校考察、招聘的高峰期，实习期间，王可所在学院多次将重要招聘、面试信息通知给他；班主任老师在他未及时赶回面试时，专门为他投送了材料并向用人单位介绍了他的基本情况；他的那位学弟好友也为他提供了几条重要线索。实习刚结束，王可的工作单位也顺利敲定。 讨论：时常有毕业生抱怨：有这么多用人单位的需求信息，怎么就及时通知他而不通知我？为什么有这么多招聘信息，我还是找不到工作？你如何看待这个问题？ * * 四、不要应聘的岗位 喝酒 *