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刍议电力工会信息管理系统框架模型 　　摘要：本文从工会在企业中的作用入手，提出工会管理信息系统的不足，着重剖析工会信息管理系统框架模型并提出起特点。为电力工会信息系统的开发与实施提供了参考。 　　关键词：工会信息管理模型 　　引言：通过信息化更好地为工会工作服务，越来越得到工会工作人员的认同和重视。因此，需要建设与应用工会信息管理系统来进一步提高工会工作的有效性与高效性，在这个过程中，工会信息管理系统框架模型的研究十分重要，关系到信息系统的生命力与应用效果。 　　1． 企业中的工会组织 　　 随着我国经济关系和劳动关系方面的深刻变化，工会工作也发生了显著变化，这种变化主要体现在工会的工作对象、组织结构、干部队伍、工作重点、保障条件等方面。 　　 在市场经济的条件下，企业成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场??争主体，外部不能随意干预企业行为。同时，经济类型的多元化又使得不同企业间的差异显著增加，在这种情况下，工会不宜再多搞统一的、大规模的群众性活动，工会的活动方式将主要是各基层或产业工会的自主性活动，上级工会一般只作原则性的部署，具体活动将由基层或产业工会结合各自的实际来组织安排，体现出群众自愿、小型多样、业余为主、讲求实效的特点。 　　2． 工会管理信息系统及不足 　　 目前已有的工会管理信息系统，从技术架构上主要可分为单机版软件、C/S版软件、B/S版软件。单机版软件开发时间较早，功能相对也比较简单，已不能适应目前网络化管理的需求；C/S版软件可运行于网络软件，实现协同工作，但需要在每台客户机上安装软件，在实施和维护升级方面不方便；而B/S版软件不需在客户端安装应用软件，通过标准Web浏览器如Microsoft IE即可访问系统，安装实施以及系统升级都非常方便。而随着移动计算的发展，除了通过电脑访问系统外，还支持通过智能手机、PDA等访问系统。 　　 本文认为由于缺少对工会信息管理系统框架模型的研究，导致现有系统存在以下不足：1）专业性不足，主要体现在目前类似系统仅实现诸如公文流转、收发文管理、档案管理、会议安排、电子表格、电子邮件等等这些非结构化数据的处理和交换过程。2）全面性不足，主要表现为类似仅仅是针对工会某一些职能部门或某一些功能，未能涉及到工会的所有业务。3）流程管理功能较弱，目前类似系统仅仅是对工会工作结果数据的管理与查询，较少涉及工会业务流程。 　　4）未采用国家标准或行业标准，导致“信息孤岛”现象。 5）系统扩展性不足，不能适应将来可能的业务变化。 　　 另外需要开展工会信息管理系统框架模型的研究，以为对相关工会信息管理系统的研发与推广提供指导与借鉴。在充分调研电力工会实际需求的基础上，并结合国网公司相关标准规范，本文提出电力工会信息管理系统的框架模型。 　　3．工会信息管理系统框架模型分析 　　 电力工会信息管理系统框架模型由数据资源层、平台服务层、业务逻辑支撑层、表现层和接入层等五层组成。另外，安全保障体系、相关标准体系则贯穿所有层次。在建设过程中，还需要与其他应用系统进行接口，实现数据的交互。在技术路线上，采用J2EE企业级架构，以JAVA作为开发语言；采用面向服务的体系架构（SOA），系统接口采用Web services技术，以确保系统架构先进、系统稳健、整合性和可扩展性。 　　 （1）数据资源层 　　 电力工会信息管理系统数据资源主要是存储在关系型数据库中。其中，在物理存储上根据系统建设的内容进行设计规划，按资源性质逻辑上可大致分为公文库、资料库、档案库等。通过JDBC与ODBC实现与应用程序之间的数据调用。 　　 （2）平台服务层 　　 电力工会信息管理系统建立在J2EE技术架构之上，同时系统应用还依赖于工作流引擎、电子表单引擎、视图引擎、邮件服务、即时通讯服务、组织管理、用户管理、角色管理、统计报表等组件和J2EE应用支撑环境。 　　 J2EE应用支撑环境提供跨平台、跨系统的开放的应用建设框架。采用业界主流成熟的，遵循J2EE 1.4标准以上的J2EE应用服务器提供全面的Java应用服务。具体包括Java消息服务（JMS）、Java邮件服务（JavaMail）和hibernate等。 　　 工作流引擎提供收文管理、发文管理、日常信息报送等流程类信息流转的实现，采用符合国际工作流WFMC的规范及LDAP规范，工作流引擎是金华电业局工会信息管理系统的核心组件之一。 　　 电子表单引擎提供各种业务表单在系统中的实现，提供人机交互界面。通过与工作流引擎的结合，可以实现收文管理、发文管理的电子化流程。 　　 统计报表组件根据系统的数据源，根据用户的需求，生成各种报表，并进行结果输出。 　　 组织管理、用户管理、角色管理和权限管理均属于系