后勤竞聘方案.docx

后勤管理部岗位设置及竞聘方案为进一步加快****大部制改革步伐，全面推行竞聘上岗，现将****后勤管理服务中心岗位设置及竞聘方案公布如下：一、岗位设置：根据****大部制改革精神，后勤管理部设置岗位如下：（一）后勤管理服务中心主任（****管理部副部长兼）1人。主要职责: 1、协助部长谋划校区改革与发展及相关规划，完成后勤服务中心政治宣传教育和工会工作。2、督促和协调相关科室完成****后勤、伙食、农场、基建、爱卫会等工作，参与维修物料采买及档案收集整理工作，并根据工作进度担当具体任务。3、加强开源节流、节能减耗监督和指导，2016年度增收比上年度上涨10%，节支比上年度下降15%。。（二）后勤管理服务中心副主任（兼后勤科科长）1人，岗位系数1.8。主要职责：1、建立完善校区管理服务规章制度和岗位目标责任，根据校区发展需要，组织和实施校区水、电、暖、绿化、基建等各类维修、维护、检修等工作，提出合理化建议，收缴水、电、暖、卫生、物业等费用。2、协助分管领导做好校区爱卫会工作，保障职工学生身心健康。加强校区物资管理，参与招投标、采购验收和库房管理等工作。承担电工工作，并指导相关专业学生实习实践工作3、做好夏季庭院分担区杂草清除及树木管理，以及冬季校内外分担区扫雪的安排和督促工作。4、负责开源节流、节能减耗具体实施，做好日常业务协调，2016年度增收比上年度上涨10%，节支比上年度下降15%，完成领导交办的临时工作。（三）后勤科副科长1人，岗位系数1.4。主要职责：1、协助科长工作，主要负责伙食、基建、农场、车辆管理、绿化工作，加强基建、农场档案归档和相关资料管理工作，承担维修物料采购及完成领导交办的临时工作，科长不在岗时履行科长职责，与科长同责。2、加强食堂、超市管理，加强伙食质量与价格、食品安全、卫生防疫、服务与环境卫生管理，坚决杜绝集体性食物中毒或其他群体性事件，并指导相关专业学生实习实践工作。3、加强与学籍人员对接和沟通，严格按照国家助学金及学生生活补助规定程序审批与管理费用。4、加强食堂、超市聘用人员教育与管理，配合保卫科做好各类登记与教育工作。发生集体中毒或群体性事件，除赔偿损失外，引咎辞职。（四）后勤科员5人，其中9级岗1人，10级岗1人，11级岗1人，12级岗2人。1、9级岗主要职责：协助科长对校区水、电、暖维修、维护、检修及绿化、树木草坪养护等提出合理化建议，熟悉各类管网设置，能够完成维修、维护、检修、绿化方案设计，并承担主要的组织实施工作，夏季承担垃圾清运工作，冬季承担取暖锅炉司炉工作，协助副科长做好基建监理、维修物料采购、农场相关工作，并指导相关专业学生实习实践工作。。2、10级岗主要职责：协助9级岗完成校区水、电、暖维修、维护、检修及绿化、树木草坪养护，熟悉各类管网设置，能够完成维修、维护、检修、绿化方案设计，配合9级岗承担主要实施工作，夏季承担垃圾清运工作，冬季承担取暖锅炉司炉工作，协助副科长做好基建监理、维修物料采购工作，并指导相关专业学生实习实践工作。。3、11级岗主要职责：协助科长、副科长完成内勤（各类资料收集整理）、库房保管、维修材料采购等，能够协助9、10级岗完成维修工作，承担垃圾清运工作，冬季承担取暖锅炉司炉工作。4、12级1岗主要职责：能协助9、10级岗完成水、电、暖、木工维修辅助及绿化工作，服从后勤工作安排。4、12级2岗主要职责：完成食堂售饭系统及账务管理，能完成食堂超市食品卫生监管，能够完成和服从后勤科工作安排。二、岗位职责及任职资格条件（一）基本条件1、思想政治素质好，遵纪守法，维护祖国统一和民族团结，旗帜鲜明地反对极端宗教思想，坚决支持“两个不得，五个严禁”的要求。2、热爱职业教育事业，有较强的事业心和责任感，有胜任竞聘岗位所需的专业技术、工作经验和工作能力。3、身体健康，为人正派，服从管理，服从岗位分配和调整，能够完成目标任务，适应大部制改革需要。（二）任职资格1、后勤管理服务中心主任（****管理部副部长兼）1人。中共党员，本科以上学历（含本科），参加工作20年以上，****工龄10年以上，从事行政管理工作8年以上，能够积极采纳合理化建议，服从****工作安排。2、后勤管理服务中心副主任（兼后勤科科长）：专科以上学历（含专科），参加工作20年以上，****工作经历10年以上，****工龄5年以上，技师或高级工5年以上,熟悉****水、电、暖管网路线及维修保养规范，熟悉伙食、农场、基建管理工作，服从校区工作安排。3、后勤科副科长：专科以上学历（含专科），参加工作20年以上，****工龄5年以上，从事后勤、伙食管理工作3年以上，技师或高级工5年以上,熟悉****基建工作程序及相关水、电、暖管网路线及维修保养规范，熟悉农场工作，服从科室工作安排。4、9级岗：参加工作25年以上，****