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以下是2007年助理人力资源管理师新、旧教材变动的内容。请今年新报名考试的考生，请以新教材为主，不要看旧教材了。 旧标准 新标准 变化
一、企业人力资源规划 (一)工作岗位分析与设计 新增 (二)企业劳动定员管理 新增 (三)人力资源管理制度规划 新增 (四)人力资源费用预算的审核与支出控制 新增 (一)组织信息的采集与处理 删除 (二)人员计划的制定 删除 (三)人力资源费用预算的编写 删除
二、招聘与配置 （一）员工的招聘与配置制度 删除 （二）招聘准备 （一）员工招聘活动的实施 调整 （三）招聘实施 调整 （四）招聘活动的
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