员工心理建设2课件.pptVIP

两大核心技能之全面看待问题 几个有用视角： 1，平常心 （中国就是个联合国） 2，现实立场（改革难，从我做起） 3，积极态度（深渊顿悟，活在当下） 4，长远眼光（使命感） 韧性的开发 全心投入 （commitment） 全面看待问题 打好人际关系 掌握全局 （control） 不畏挑战 （chanllenge） 三大适应性态度 两大核心技能 两大核心技能之打好人际关系 1，自尊，尊人，被人尊 2，学会说情绪，而不要做情绪 3，互相帮助，互相鼓励，多赢局面 潜意识心理位置变迁 我不好，你好。 （儿童式。父母影响） 我不好，你不好。（少年式。自主精神） 我好，你不好。 （青年式。理性发展） 我好，你好。 （成人式。忠恕之道） 心 学 自尊，尊人，被人尊 自爱，爱人，被人爱 自欺，欺人，被人欺 一个健康的人格： 爱并辛勤工作！ ——弗洛伊德 谢谢！ 心理资本开发 课程目标 开发心理资本来积极应对人生 压力的来源 我们的压力都是我们想出来的。 文明是压抑出来的！ 潜意识决定论 理想 才能 志向 成熟化即社会化 我要成为的我 心想事成， 未来决定论 认识你自己 性格 能力 心理资本 “希望，信心，乐观，韧性” 社会 适应 沟 通 心理资本四要素 韧性 乐观 信心 希望 个人解放 希望： 目标和途径 希望的开发 1，目标设置 2，分步前进 3，参与赋权 4，奖励机制 5，资源（物质，情感） 6，培训 信心： 成功的估计 信心培养从小做起 共 情 理 解 信心的建立 1，熟能生巧 2，成功体验 3，榜样学习 4，社会说服（自我实现预言） 5，多做积极的自我暗示 乐观： 现实而又灵活 宁教我负天下人 不教天下人负我 乐观的开发 1，包容过去 2，珍惜现在 3，寻找未来的机会 4，心想事成的结构能量 韧性： 复原和超越 0.5 +0.5 = 1 韧性的开发 全心投入 （commitment） 全面看待问题 打好人际关系 掌握全局 （control） 不畏挑战 （chanllenge） 三大适应性态度 两大核心技能 我是谁？ 我们在别人眼里是什么样的？ 我们拥有什么？ 体力劳动者----正确的做事情知识工作者----做正确的事情 有效性 成就感 职业工作 动力热情 Work Beliefs Text Text Consequences 韧性的开发 全心投入 （commitment） 全面看待问题 打好人际关系 掌握局面 （control） 不畏挑战 （chanllenge） 三大适应性态度 两大核心技能 态度决定一切 变“我应该”为“我想要”。 生活本质只有变化，“变易，简易，不易”。 胜败乃兵家常事，不轻言放弃。 韧性的开发 全心投入 （commitment） 全面看待问题 打好人际关系 掌握全局 （control） 不畏挑战 （chanllenge） 三大适应性态度 两大核心技能 球 场 “肾” 斗 士：“只有在球场上，我才能找到自我” 韧性的开发 全心投入 （commitment） 全面看待问题 打好人际关系 掌握全局 （control） 不畏挑战 （chanllenge） 三大适应性态度 两大核心技能