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2017年秋季学期三年级英语质量分析与2017年秋季学期中学政教处工作计划合集.docVIP

2017年秋季学期三年级英语质量分析与2017年秋季学期中学政教处工作计划合集.doc

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2017年秋季学期三年级英语质量分析与2017年秋季学期中学政教处工作计划合集

2017年秋季学期三年级英语质量分析与2017年秋季学期中学政教处工作计划合集 2017年秋季学期三年级英语质量分析 20**年秋季学期三年级英语质量分析 试卷分为两部分: 一、听力部分; 二、笔试部分。从学生试卷的总体情况来看,听力部 分丢分严重,笔试部分答题相对要好些。从期中和期末这俩次英语考试的情况来看,现在的英语考试更注重了学生在英语学科的写的能力。 失分与得分最多的题型分析 一、听力部分。 1、选着你所听到的字母。这题丢分较为严重,原因是广播播放录音杂音太大,学生很难听出录音中一些容易听错的字母,听的时候注意力不够集中。 2、给获奖者排名次。这题丢分也较为严重,学生第一次做这样的体型,有些学生没能理解题目的意思,不知道怎么去做题,再就是名字跟名次没能认真听清楚,导致丢分严重。 3、4题得分情况较好。 5、给下面图片标序号。这是课本上的原图,试卷上图片有些模糊,许多学生没能正在看懂图片里面的内容,导致序号标错,丢分严重。 6、选着你所听到的。其中第5、6、7小题错的较多,学生在听数字、动作、颜色单词的时候没能听正确,没能正确却分单词间的不同发音。 7、听问句选答句。这题丢分比较严重,关键是学生在短时间内还不能听懂问句的意思,导致在选着答句的时候出错。 8、给下面图片涂颜色。这题要求学生能同时听出是什么物品涂什么颜色,很多学生只能听出其中之一,再就是没能准备的判断出物品和颜色,导致丢分严重。 二、笔试部分。 9、写字母,抄句子。这题要求从I写到P,许多学生字母顺序记得不是很流利,从所学的字母中抽出部分进行默写不是很习惯,字母正确书写没有记得太熟,导致丢分严重。 10、将单词分类。 第一次做这样的体型,大部分学生还是能够理解题目意思,准确的区分单词,少数学生对题目中单词还没能掌握正确的意思,导致丢分。 12、给字母涂颜色。这题少数学生丢分是因为没有认真看题目,题目中提示的颜色句子不是按照单词字母顺序来写的,有些学生就认为是按顺序涂色,导致多个字母颜色涂错。 11、13题得分情况较好 原因分析 1.主观原因 三年级刚开始学习英语,在平时的教学中主要注重培养学生学习英语的兴趣、读和说的能力训练,对于学生的听和写的训练过少; 家庭作业布置较少,没能严格要求学生,课堂学习气氛较好,但是学习的效率不高;2.客观原因 试卷听力部分试题占一大半,录音语速快,广播播放杂音过大,影响了学生; 学生刚开始接错英语,在平时的英语学习过程中,只能在课上40分钟里学习和运用英语进行交流,课下很少主动去学习英语,再加上英语课程安排较紧,学生接触英语的时间太少,没能掌握学习英语的技巧,没能真正的重视英语学科的学习。 改进措施与方法 1、平时应加强学生基础知识的学习; 2、在学习过程中严格要求学生,使学生认识到学习英语的重要性; 3、在教学过程中应不断提高教学质量,活跃课堂气氛,让学生能够真正的融入到课堂,在快乐、轻松的学习气氛中学到更多的知识; 4、积极备好每一节课,在上每节课前做好充分准备,因材施教; 5、积极主动了解每个学生的学习情况,对一些英语学习能力差的学生进行认真辅导,努力解决他们在英语学科学习上的困难,让他们觉得学习英语是非常快乐的,让他们喜欢学英语,喜欢说英语,重视英语学科学习。 2017年秋季学期中学政教处工作计划 二0一一年秋季学期中学政教处工作计划 一、指导思想 在新学期,学校将坚持以德育为首,为学生终身幸福奠基,坚持以全面提高全校学生的思想道德素养和文明素养为目标,进一步整合德育资源,构建学生德育体系,以爱国教育、安全教育、感恩教育、养成教育、法制教育、师德教育、体验教育、心理健康教育、环境教育等为重点,深入推进“德育特色学校”创建工作,努力形成尊敬师长、关心同学、热爱学校、热心公益的优良校风,形成蓬勃向上、文明、和谐、有序的校园,不断增强我校德育工作的针对性和实效性。 二、工作目标 围绕一个中心——“以服务教学为中心”,抓住两个重点—“加强学生的思想品德教育、加强校园常规管理”,凸显三个亮点——“主题班会特色化、学生主题活动多样化、宿舍管理规范化”, 坚持以爱国教育、安全教育、感恩教育、养成教育、法制教育、师德教育、体验教育、心理健康教育、环境教育等为重点,形成全员育人、全方位育人、全过程育人的德育模式,彰显我校德育工作特色,开创我校德育工作新局面。 三、开展工作措施 (一)德育队伍建设持续化 1、以师德建设推动学校德育工作。重点抓好教师群体的道德素养和人文素养,为此进行以下几方面工作: ①规范教师行为,在本学期与每位教师要签订《师德承诺书》,加大教师职业道德考核力度,考核结果与绩效工资挂钩。 ②坚持正面引导,大力宣传优秀教师的先进事迹。在严格抓学习、纪律、行为规范的前提下,大力提倡情感教育,防止教师简单粗暴的对待学生,坚决

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