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人事室考题-弘光科技大学人事室
人事室考題
N 答
選擇題
O 案
臨時奉派出差 ,至遲應於銷假上班後首日起算幾日內提出請假程序?
1.
3日 5日 7日 。
出差事竣後應於幾日內 ,填報本校 「出差旅費報告表及收據」,報
2.
支旅費 ? 10日 15日 30日 。
3. 請問本校教職員工婚假為幾日 ?10日 14日 20日 。
請問在不扣薪的前提下 ,一年可申請事假幾日? 事假 7日 事假
4.
10日 事假 14日 。
承上題 ,一年可申請病假幾日?病假 14日 病假20日 病假 30
5.
日 。
6. 呈上題 ,申請病假幾日以上 必須檢附醫生証明? 3日 4日 5日
7. 延長病假終生累計以幾日為限?100日 250日 365日 。
8. 請問生理假併入何種假別計算 ?事假 病假公假。
9. 請問家庭照顧假併入何種假別計算 ? 事假 病假公假。
10. 請問產假為幾日 (不含假日)? 30日 42日 56日 。
每一年度請假或休假時日之計算 ,起迄為何 ? 1/1~12/317/1~隔
11.
年 6/308/1~隔年 7/31 。
喪假得分次申請 ,但應於死亡之日起幾日內請畢 。49日 100日
12.
101日 。
下列何者屬於公差假? 奉派參加政府召集之集會。依法受各種兵
13.
役之召集者 參加政府依法主辦之各項投票。校外學生實習訪視 。
教職員工未經請假擅離職守或假期已滿不銷假上班者 ,以曠職論,
14.
全學年曠職達幾日以上者 ,得予解聘之? 7日 10日 15日 。
開會地點位於哪裡 ,得以報支前一天之住宿費 ,惟前一天不得報支
15.
膳雜費
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