工作计划-社团联合会.docx

大学生社团联合会2016——2017年度工作计划报告人：李文丽竞选职务：社团联合会主席助理时间：2016年6月17号还记得刚来大学的时候，对社团联合会什么都不懂，为的只是新鲜，只是激情，只是所谓的理想壮志，懵懵懂懂地进了实践外联部，（添“工作一段时间后”）才发现原来社联工作并不是让自己在同学面前可以夸耀的名号，而更多的是责任，是努力，是付出。在社团联的日子，和各个小伙伴们由最初的不认识到彼此熟悉，对社团联由最初的不了解到渐渐深入。一次次的活动或许让身体疲惫了，一次次的付出或许开始让自己重新思考值于不值，一次次的努力或许让自己的心也懈怠了，但我却在这一次次中收获了经验，收获了思想，收获了进步，收获了成长。以下几点是我的工作计划：一、对于自我的计划与要求1、以热情的工作态度投入到每一份工作中在各种活动中都保有对工作的热情，积极及时地完成工作任务，具有责任心，同时要具备吃苦耐劳的品格，对于主席团布置下来的任务，第一时间完成，不拖拉，高效率高品质的完成。同时也要用自己的热情感染别人，让大家在一起工作得更快乐，更自在。2、加强内部沟通，提高社联各部门及各个社团的协调合作能力首先从自身上，时刻谨记站在主席的立场上，准确细致的主席的意愿传达到各部门及社团，并且与各部门及社团加强联系，协调内部关系，让社联大家庭更加紧密的团结在一起。加强沟通的方法有很多，通过共同举办活动，携手完成任务是一种有效方式。对于一个校级行政组织来说，多做事并且把事情做好，那么自然而然的整个组织就会有一种凝聚力，而我要做的，就是成为之中的纽带，将各社团联和部门紧密联系起来。3、认真总结，改正不足在完成每项工作后，进行总结与反思。同时也多听取别人的意见，改正自身缺点，提高工作效率。多于主席进行沟通，完成更好的工作配合。不矫揉造作，勤勤恳恳踏踏实实。为主席理性全面的思考，站在主席的立场上，考虑周全细致，要做到不被客观事物所影响，能独立的对所面对的事情进行判断。4、关注部门及社团的运作情况及时给主席反馈部门及社团的运行情况，及时发现问题，使问题得到尽早的解决，促进社联的良性发展方向。5、认真做好记录对于主席的重要方针，指导思想准确记录并传达到各部门或社团，落实到行动中。6、与社团之间的关系协助主席，带领换届后的社团走向正轨。与社团成员之间加强沟通，与他们成为朋友，耐心地与他们交流。将主席的思想认真传达给社团，不急躁，按部就班。共同成长，共同进步。二、社联工作的计划我觉得社团联合会除了加强组织结构建设与改革，完善工作制度，加强自身队伍以外，还应把重点放在社团方面，对社团发展我将从以下几点入手：??1、 扶持打造品牌社团，加强监督活动质量；鼓励社团做大做强校内：将一些表现突出社团进行重点培养，在校内让品牌社团的品牌活动形成规模和良好的校内口碑，同时扶持弱势社团打造自己的校园品牌活动，把各自的品牌活动做好做扎实，为校外推广打下基础。校外：通过外联部争取与外校交流的机会，把社团品牌社团推广出去，并且积极与其他高校进行经验交流，取长补短，实现真正意义上的做大做强。2、 积极鼓励同类社团合作，相互汲取，相互融合鼓励类型相似的社团合作，共同举办大型活动，提高活动的质量和扩大活动的规模，同时举办校内或者与青岛地区其他高校的经验交流会，取长补短，促进社团的发展。3、引导做好社团负责人换届工作积极引导各个社团做好新旧负责人的交接工作。旧负责人把自己积累的经验与新的负责人分享，同时给新负责人进行业务能力的培训，增强社团的发展基础，同时给予社团一定的帮助，做好各社团的联系工作。同时关于社联内部发展，我打算从以下几点入手：1、明确各部门职能，培养各部门完成任务的能力。在部门发展上，不仅要合作，更要明确各自的职能，将工作分配到个人，做到分工明确，职责清楚，避免出现互相推诿的现象。2、大力开展与其他高校的交流与合作。推动青岛市乃至山东省范围内社联联盟的形成，完善资源共享、经验交流机制，扩大社团联合会在社会上的影响力。重点加强与中国海洋大学、青岛大学的交流与合作，探索青岛市高校社团联盟的有效实施途径，在不断的合作与交流之中，弥补自身不足，完善自身机制，不断地提升自身的发展能力，3、落实奖惩制度，做到赏罚分明建立明确的奖惩制度并严格执行，以激励和监督各个部门的工作，提高部门的执行力，并完善部门的各项制度。部长和副部之间要相互监督，既有合作也有分工，各司其职。完善的规章制度使一个部门乃至社联工作的理论基础，所以要逐步完善各项规章制度4、宣传“家”文化，增强社团联内部的凝聚力增加举行社联内部的趣味活动和联谊活动的频率，在参与活动过程中增进彼此的交流。组建社联内部队伍，针对性的参加各项活动和比赛，增强凝聚力。5、坚持会议制度，社团工作井井有条落实会议制度，每周固定时间举行例会，以协调各方面的工作，起到沟通作用，方便