微信平台管理办法.docx

西宁特钢集团微信公众平台管理办法第一章 总则第一条 为进一步拓宽公司有效宣传途径，有效发挥新时代下新媒体的喉舌作用，党群工作处于2015年12月11日开通了第五大宣传媒体——微信公众平台。为充分发挥微信平台宣传和信息交流的积极作用，规范管理，结合实际情况，特制定本管理办法。第二条 公司微信公众平台管理及信息维护遵循统一管理、统筹规划、分级负责的原则。第三条 本管理办法适用于党群工作处媒体宣传室全体职工。第二章 管理及职责第四条 公司微信总管理归口责任部门为党群工作处媒体宣传室，负责日常管理、文字编辑、后台操作和信息发布，以及平台访客留言的受理、答复。第五条 微信信息供稿实行分工负责制，即由媒体宣传室全体职工提供。第六条 指定有能力、有责任心的专人负责微信平台管理及发布信息资料的收集、整理工作，并对发布信息的真实性、可靠性和合规性审核。第七条 为加强微信公众平台信息安全意识，应严格控制微信公众平台管理帐号密码的知悉范围（一般在4至5人），出现管理人员流动时，应及时修改密码。第八条 未经批准，除管理员以外人员不得私自管理平台及发布信息。第三章内容要求及信息发布程序第九条 在微信平台发布信息应严格履行层级审核程序，未经审核的信息不得发布。第十条 发布、转载有关信息必须遵守国家有关规定，涉密、涉黄、涉暴力、涉及反动邪教等信息不得发布。第十一条 微信发布信息范围1、公司各类重要活动、重大决策、重要项目、会议精神及市场动态；2、和职工息息相关的生活资讯、通知公告、新闻视频等信息；3、企业形象宣传、企业文化建设、公司内部微信矩阵链接；4、心得交流、先进人物、典型事迹和生产经营重大突破的宣传；5、经公司领导下达批准发布的信息。第十二条 信息采编要求1、管理人员要确保信息的准确性、时效性和适用性。要注明信息来源，对于来源不明、内容不准确的信息不予发布。2、微信文字信息应通俗易懂、时尚新潮、图文并茂；图片采用JPEG格式，图片小于5MB；上传视频不超过20M，文件格式可采用avi、wma 、mov、rm、rmvb、3gp、mp4。3、微信平台信息群发前需进行测试，测试无误后需向上级审核领导汇报。第十三条 信息发布程序1、由党群工作处宣传室全体职工进行信息收集、整理，并提交给指定管理员，并向上级领导申请发布，由所在单位负责人审核，经负责人批准后方可发布。审核通过的信息内容，由指定管理员统一操作发布。2、对于发布有误的信息，应在发现后，第一时间撤销、更正。第十五条 消息回复程序1、每日16:00——17：00，由指定管理员统一收集各类留言、问题，对于能够准确把握、和本部门宣传工作有关的问题作出及时回复。2、对于不能答复或处理的，可协调其他部门给予答复或处理或请示上级领导。第四章 责任追究第十六条 对违反本部门规定给公司造成损害的，可对相关人员有权追究责任，同时进行相应考核。第五章 附则第十七条 本办法由党群工作处媒体宣传室负责解释。第十八条 本办法自发布之日起施行。1