学前教育2018发展动态-和前景.pptx

学前教育行业发展动态;;2016年实施全面二胎政策，中国出生人口有所突破，上升至1786万人，二胎及以上出生数量也达到新高，约为844万人，预计2017年将进一步提高至约900万人。学前教育市场的规模也将进一步上升，2016年中国学前教育市场规模约为3800亿元，预计到2020年将突破5400亿元。市场规模快速扩大主要来自于二胎政策的推动与80后家长对早教的重视。;学前教育近几年快速发展，但其资源短缺问题并未得到有效改善，无法满足社会公众的需求。《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》提出，到2020年将普及学前一年教育，基本普及学前两年教育，有条件的地区普及学前三年教育。将学前教育纳入义务教育从长期看是一个大概率事件，能够进一步解决制约学前教育健康发展的一系列问题，例如法律法规缺失、优质师资缺乏、教育质量不高等。;中国国际学校市场规模发展速度快，2011至2016年年复合增长率超过18%，这主要得益于国际学校学费上升以及国际学校数量的增长。2011年至2016年，中国国际学校数量由372所上升至737所，预计2020年将达到约1000家，其中民办国际学校数量增长最快，由100所迅速上升至392所，未来《民促法》的推进可能进一步推动民办国际学校数量上升。当前民办国际学校市场正面临一系列变革。;近半年时间，各类企业通过投资或收购的方式大举进入民办国际学校教育领域。2017年2月，阿里巴巴投资13亿建设云谷国际学校；同月，中泰桥梁子公司收购凯文睿信以募资建设朝阳区凯文国际学校，加快凯文教育品牌扩张；2017年3月，华为与清华附中合作建立爱为书院，涉足国际教育领域。 ;师资力量不足，人才缺口较大 从师生比来看，幼师面临1名老师带20名幼儿的工作现状，距国家标准1:5-1:7有较大差距。预计2020年，我国幼儿园在园儿童数将达5010万人，幼师缺口493-779万人。 幼师门槛较低，师资水平偏低 幼师缺口巨大，导致行业聘用幼师标准降低，幼师水平参差不齐，教师自身素质难以保证。 近年来，全国各地发生多起恶性虐童事件，如上海携程幼儿园、北京红黄蓝幼儿园虐童事件等。 幼师薪酬较低，人才流失率高 幼师行业自身的低门槛，影响行业整体薪酬偏低。薪酬低，加剧了人才的流失。三者形成恶性循环。 如何提高幼师待遇，吸引人才进入，提高幼师队伍整体素质，是我国幼师行业面临的重要问题。 ;薪酬偏低是幼师流失的主要原因;幼师不足状况有所缓解,但存有较大缺口;幼师整体学历水平偏低 近四分之一的幼师“无证上岗”;学前教育问题一直是幼师和幼儿家长最关心的话题。随着今年两会学前教育的火热，幼师们担心的问题也相继得到政府和委员的关注和回应：加大学前投入、推进实施第三期学前教育行动计划、推动学前立法、扶持普惠性幼儿园、研究出台《关于学前教育深化改革和规范发展的意见》等等。;今年，学前教育大概有5件事儿要重点做。;