中级经济师职称考试人力资源教材章节基础知识精讲讲义重点标注全.pdfVIP

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2018-05-25 发布于湖北
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中级人力资源管理专业知识与实务精讲班讲义于彩凤第一部分组织行为学【组织行为学近七年考情】单项选择题多项选择题案例分析题分值年度题量分值题量分值题量分值合计年均 2009-2015 81 81 29 58 32 64 203 29 【组织行为学脉络】 1.需要、动机与激励 2.激励理论第一章组织激励 3.激励理论在实践中的应用组 1.领导理论织行第二章领导行为 2.领导风格与技能为 3.领导决策学第三章组织设计 1.组织设计概述与组织文化 2.组织文化 3.组织变革与发展第一章组织激励【本章考情分析】年份单项选择题多项选择题案例分析题合计 2009年 6题6分 1题2分 3题6分 10题14分 2010年 3题3分 2题4分 — 5题7分 2011年 4题4分 1题2分 — 5题6分 2012年 4题4分 1题2分 4题8分 9题14分 1 / 490 第页共页 2013年 4题4分 2题4分 4题8分 10题16分 2014年 3题3分 1题2分 — 4题5分 2015年 2题2分 1题2分 4题8分 7题12分合计 26题26分 9题18分 15题30分 50题74分年均（分） 3.71 2.57 4.28 10.57 【本章教材结构】组织激励 2.激励理论 3.激励理论在实践中的 1.需要、动机与激励应用【本章内容讲解】第一节需要、动机与激励【本节考点】 1．需要与动机★★★ 2.激励【本节内容精讲】【考点】需要与动机（一）需要：需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态。（二）动机 1.概念是指人们从事某种活动、为某一目标付出