湄江高级中学中层干部轮岗交流及竞争上岗实施方案.docVIP

湄潭县中层干部轮岗交流及 竞争上岗实施方案 为深化干部人事制度改革，建立干部激励机制，加强干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《湄潭县股级干部管理办法》（湄党办发[2012]74号）文件精神，结合实际，制定本实施方案：? 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，立足工作实际需要，着眼加强干部的培养锻炼，提高层干部队伍素质，激发活力，提高效率，加强勤政廉政建设，促进工作作风转变，努力建设一支高素质的干部队伍，为各项工作的全面提高提供坚强的组织保证。 二、基本原则 （一）坚持党管干部的原则； （二）坚持任人唯贤、德才兼备的原则； （三）坚持群众公认、注重实绩的原则； （四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则； （五）坚持民主集中制的原则； （六）坚持依法办事的原则。 三、组织领导 中层干部轮岗交流及竞争上岗工作在领导下，在县委组织、人事部门的指导下进行，成立 “湄潭县中层干部轮岗交流及竞争上岗工作领导小组”。（具体名单见附件一）。 领导小组下设办公室，办公室设在，具体负责轮岗交流、竞争上岗日常工作。 四、? 根据县编委办核定的事业单位情况，结合学校工作实际，为确保各项工作顺利推进，岗位设置如下： （一）主任名 （二）1名； （三）1名； （四）1名； （五）1名；（）主任1名； （）主任1名；（）1名（）主任1名名；（十）主任名；（十）主任1名；（十）主任1名（十）主任1名（十）主任1名；五、轮岗交流、竞争上岗范围 轮岗交流范围：现中层干部。 竞争上岗范围：在岗人员。 六、任职条件 拟任职人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件外，还应符合以下资格： （一）大专以上学历；? （二）身体健康；? （三）近三年年度考核均为合格（称职）及以上；? （四）无违法违纪和不廉洁行为，未受到党纪政纪处分；七、时间安排? 日开始，月日结束。? 八、实施步骤? 此次中层干部选拔任用，采取先轮岗交流后竞争上岗的方式进行，先由轮岗交流竞争上岗领导小组根据个人意向，结合拟任职岗位的实际情况，对现任中层干部进行轮岗交流轮岗交流产生的空缺职位，采取竞争上岗的方式进行选拔任用。 （一）轮岗交流（月—11日） 1、思想动员（月日）? ? 2、自愿报名（月日） 拟参与轮岗交流的人员填写《》，并于月日午1:30前报领导小组办公室。 3、（月日） 轮岗交流竞争上岗领导小组根据个人意向结合拟任职岗位的实际情况（二）竞争上岗（月日），对空缺职位竞争上岗 1、思想动员（月日）? 召开会，公布，进行动员部署。? 2、自愿报名（月—22日） 拟参与竞争上岗的人员填写《中层干部竞争上岗报名表》，并于月日下午1:00前报。 3、资格审查（月日） 由轮岗交流竞争上岗领导小组办公室对报名人员进行资格审查 4、（月日）上岗10分钟。每位演讲者演讲结束时由主评委提问1-2个题目，竞争者答辩。演讲答辩结果，由评委会作出定量评价。 5、择优确定人选(5月26日—27日)。根据评委评分、结合平时工作表现，领导小组竞争上岗5天，并按干部管理权限报教育局备案。 九、其他未尽事宜，由领导小组负责解释。 附： 、中层干部轮岗交流及竞争上岗工作领导小组成员名单湄潭县中层干部竞争上岗报名表 湄潭县2017年月日 附件一： 中层干部轮岗交流及竞争上岗 工作领导小组成员名单 组　长： 　成 员： 　 陈仕全　 　　　 　 湄潭县2017年月日 附件 年 月 日 基本信息 姓名 性别 年龄 现任岗位职务 任职年限 　 　 　 　 　 任职意愿 留任 转任（岗位） 辞职 1 2 　 　 　 　 任职意愿或辞职说明 　 留任或 转任承诺 自觉服从学校安排调度，严格遵守纪律，认真履行工作职责，坚决执行各级组织及学校形成的决议，不拖沓，不推诿，办事高效，做到个人利益服从集体利益，精诚团结，为湄江高级中学的发展贡献自己的智慧和力量。 承诺人： 附件： 湄潭县中层干部竞争上岗报 名 表 编号： 201 年月 日 姓 名 性别 出生 年月 政治 面貌 学历 毕业 学校 学位 毕业时间 所学 专业 有何 特长 现任专业 技术职务 身体健康 状 况 近三年 年度考核 等 次 201年 201年 201年 意向职位 第一职位 第二职位 是否愿意服从组织安排 奖惩情况 工作简历 资格初审情 况 资格复审情 况