碎矿、磨浮工段考核办法.docVIP

碎矿工段考核办法 劳动纪律 1、迟到、早退、脱岗者，每发现一次扣20元。 2、请假要有请假条，请假一天扣50元，电话请假每次扣50元。（每轮班最后一个班请假扣100元）。 3、旷工一天扣100元。 4、不许酒后上岗，违者扣50元。 5、偷盗矿石、公物含金物料直接报公司武保部处理。 6、不参加车间班组组织的各项活动者，每次扣20元。 7、不服从车间工作安排的直接停工。 8、不按时完成车间和班组交给的临时性任务，扣20元。 二、文明生产 1、进车间不带安全帽，每次扣20元，公司查出者，加倍处罚。 2、工作期间不准干私活，若发现干私活，每次扣20元。 3、值班室内卫生保持整洁，物件摆放整齐、不干净整齐者，扣当事人20元。 4、车间卫生第一个白班须打扫一次。一段除尘卫生每轮交接班清理一次，交班期间卫生打扫不彻底，每次扣20元，（卫生包括各岗位皮带架、皮带走廊、窗户、窗台、玻璃、楼梯、栏杆、电机、及电机周边、破石机及破石机周边、配电柜、标语牌）等。 5、车间杂物工具各岗位自行清理，发现乱摆、乱放，本岗位人员每次扣20元。 6、因岗位无人造成机械事故并对车间造成重大损失的，按损失大小对责任人进行处罚。 7、做好当班工作记录，记录不全者，每次扣当班班长20元。 8、做好工器具交接记录，发现丢失，扣当事人20元。 三、目标责任 1、供矿量：因班组自身原因（机械故障除外）导致车间无矿停车，每小时扣该班组300元。 2、供矿粒度：进入细料仓的矿石粒度≤30mm，需达到90%以上，因自身原因未达标者振筛岗位扣50元。 磨浮工段考核办法 劳动纪律 1、迟到、早退、脱岗、睡岗者，每发现一次扣20元，考核扣1分，由公司查出者，加倍扣罚。 2、请假要有请假条，请假一天扣50元，考核扣1分，电话请假每次扣50元，考核扣2分。 3、旷工一天扣100元，考核扣5分，超3天（含3天）停工。 4、不许酒后上岗，违者扣50元，考核中扣5分。 5、偷盗矿石、公物含金物料停工，直接报公司武保部处理。 6、不参加车间班组组织的各项活动，每次扣20元，考核扣5分，请假考核扣3分。 7、不服从车间工作安排的直接停工，每次扣5分。 8、不按时完成车间和班组交给的临时性任务，每次扣3分。 二、文明生产 1、进车间不带安全帽，每次扣20元，考核扣2分。公司查出者，加倍处罚。 2、工作期间不准干私活，每发现一次扣20元，考核扣2分。 3、值班室内卫生保持整洁，物件摆放整齐，不干净整齐者，扣当事人20元，考核扣2分。 4、交班期间卫生打扫不彻底，每次扣20元，考核中扣3分（卫生包括各岗位球磨平台、浮选平台、皮带走廊、皮带架、窗户、窗台、玻璃、楼梯、栏杆、电机、及电机周边、 配电柜、标语牌）等。 5、车间杂物各岗位自行清理，发现乱摆、乱放，本岗位人员每次扣20元。 6、值班人员发现车间文明生产不合要求，发现一次，扣当事人20元，考核中扣2分。 7、每天早7点钟，在岗磨浮班长应及时关掉车间外照明灯，未及时关照明灯，每发现一次，扣当事人20元。 8、因岗位无人造成机械事故并对车间造成重大损失的，按损失大小对责任人进行处罚，考核扣10分。 9、做好当班工作记录，记录不全者，每次扣20元，考核扣1分。 10、做好工器具交接记录，发现丢失，扣当事人扣20元，考核扣1分。 11、杜绝球磨机胀肚现象发生，因操作不当导致球磨机胀肚，若出现一次扣300元，考核扣5分。因操作不当导致尾矿管堵，若出现一次，扣50元，考核扣5分。 12、保持浮选过程的平衡，出现异常现象应及时调整，若未调整，每发现一次扣20元，考核扣3分。公司查出者，加倍扣罚。 13、泡沫槽不能有积渣现象，要随时清理，发现未清理，每次扣20元，考核扣2分。 三、目标责任 1、处理量：100吨选厂当班矿量不得低于38吨/每班（小时矿量不得低于4.8吨/小时），低于38吨者，每低1吨扣5元，每班矿量最多不超过40吨，每超吨扣10元；50吨选厂当班矿量不得低于24吨/每班（小时矿量不得低于3.0吨/小时），低于24吨者，每低1吨扣5元，每班矿量最多不超过26吨，每超过1吨扣10元。（因设备故障或无水停车按小时替减）。 2、尾矿品位：当班尾矿品位不得高于每吨0.26g，如果当班尾矿品位高于每吨0.26g，处罚责任人（当班浮选工）每次10元，并扣1分。 2014.4.15