碧江区中等职业学校勤工俭学汇报情况.docxVIP

铜仁市碧江区中等职业学校寒假勤工俭学工 作报告汇报人：黄孝鹏时间：2018年3月12日尊敬的各位领导，各位老师：大家下午好！我校学生于2018年1月1日至3月3日为期两个月的勤工俭学已经结束了，本次勤工俭学在学校大力的支持下，通过校企合作来帮助家庭贫困（精准扶贫、单亲家庭、父母离异、留守儿童）的学生，来培养学生的动手能力，提高学生的综合素质和社会实践经验，帮助学生顺利走上工作岗位打下坚实基础，也是帮助学生理论联系实际，提高分析问题和解决问题能力的重要方式，更是帮助学生减轻家庭负担和贫困家庭脱贫的重要途径。然而，对于我们驻厂老师来说，这则是一次莫大的激励，同时也是一次巨大的挑战，激励来源于学校领导对我们的信任，将这份工作交给我们，从而激励我们去更好的完成自己的工作；然而，更多的则是挑战，作为一名经验不足的年轻教师，我感到巨大的压力，为此，我们只有一个信念：竭尽全力，完成好本职工作。具体工作情况如下：一、基本情况1.工厂基本情况 佛山建准电子有限公司是以生产散热风扇、精密马达和散热模块等的一家企业，在企业运作和员工管理方面，企业有严格管理体制，同时对员工的安全防范措施非常重视，从企业的高层领导到中层领导再到普通员工，整个管理和沟通的渠道顺畅，工作效率较高。但是也有不足之处，车间管理层相互勾心斗角，大部分都是年轻人管理，无故辱骂学生，为难学生等现象，导致学生思想情绪大。2.学生基本情况2018年1月1日，我校派出381名学生到达佛山建准电子有限公司，之后企业对学生进行3天的入职手培训，1月4号晚上全部入职完毕，上班期间学生表现非常突出，能通过自己的努力工作表现被工厂领导选为组长及班长职位，主要负责车间学生考勤和统计产品数量及型号。大多数学生都能胜任自己的工作岗位，每天按时上下班，他们分别是做电脑风扇配件、焊接电路板、产品包装以及产品检测等相关工作，平均工资可达3500元，部分学生最高工资可达到4772元。极少数学生由于家庭特殊情况和身体原因不能继续上班，由老师亲自购票送学生上车回家。为了确认学生安全到家，驻厂老师与学生家长联系，以确定学生安全到家。3.学生出现的问题经过两个月的勤工俭学生活，学生从最初的陌生到熟悉，从熟悉到熟练，都能够熟练的完成自己职责内的工作。并且，学生们的工作得到了企业领导的一致认可，虽然同学们有很多值得肯定的地方，但也有一些不足之处：（1）学生不愿意沟通或者不善于沟通，遇到问题总是选择逃避或者要求更换岗位。学生的人际交往能力有待提高，与老员工的相处有待改进。?（2）少数学生因为缺乏吃苦耐劳的精神、承受能力和自我调节的能力较差，工作和生活中出现一点点困难就容易情绪波动。（3）少数学生对自身的发展目标不明确，缺乏恒心和毅力。4.领导重视，实施得力1月22日，学校领导赴往佛山市建准电子有限公司看望勤工俭学学生及驻厂老师，并下车间看望学生的工作环境及工作状况，最后分别去食堂、寝室了解学生基本情况，最后召集所有驻厂老师及部分学生一起开会，并对学生作思想安抚和工作强调。在学校领导的亲切关怀和高度重视下，学生们的工作热情再次高涨。驻厂老师在学校领导的正确领导下，调整管理方式、积极主动与学生沟通交流，稳定学生情绪，确保学生正常上班。二、带队老师的主要工作和职责1.帮助学生快速适应工作和生活坏境，比如带学生找到附近的银行、医院、超市等地方，熟悉附近的公交、地铁路线。2.负责学生的思想教育工作，经常了解学生的思想情况，进行思想教育，及时请示汇报和处理工作中所发生的问题，由于大多数学生都是第一次走上工作岗位，有时候不能很好的处理工作中出现的一些问题，再加上工作时间比较长、工作内容单一枯燥、公司的管理要求严格，致使一部分学生容易产生情绪波动，为此，我经常和学生一起像朋友一样聊天，加强和学生的沟通和交流，及时的了解他们的思想动态，帮助化解相关矛盾，稳定学生的情绪。3.充当学生、公司和家长之间的纽带。在做好学生思想工作的同时，及时的向公司管理层反映学生的思想动态，调解学生和个别公司管理人员之间因工作而产生的矛盾，通过多方沟通稳定好学生的情绪。回应学生家长各方面的咨询，及时向家长反馈学生的工作和生活情况。4.密切关注学生的安全问题，因为下班时间晚，学生晚上有外出喝酒、唱歌、聚餐等现象，每个寝室安排寝室长负责及时汇报寝室的动态，由于大部分是女生，安全问题尤为重要，时常关注是否有谈恋爱的现象，找有这种迹象的学生交谈，教育学生学会保护自己，并与学生家长交流沟通，取得家长的配合教育。5.为了更好的安抚学生思想和丰富学生的学习生活，驻厂老师给学生组织生日庆祝活动，并且送生日蛋糕作为生日礼物。在春节期间，驻厂老师安排篮球比赛来丰富学生们的业余生活，春晚准备一些水果和学生们聚在一起聊天、唱歌、跳舞等活动。在比赛过程中表现优秀的同学给于一定的奖励，让学生们