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当前大学生就业机遇与挑战 　　一、当前大学生就业面临的机遇和挑战 　　 　　在当前我国改革开放和市场经济迅猛发展，特别是在加入WTO的条件下，大学毕业生就业面临着前所未有的机遇，但随着毕业人数的大量增加，毕业生的就业也面临着极大的挑战。 　　未来世界综合国力的竞争，归根到底是人才的竞争。据分析，在未来若干年内，要使我国的科技水平和经济发展水平赶上发达国家，必须要有大量的各类经济、管理和外语等方面的高级人才。特别是我国加入WTO以后，对人才的需求更加迫切。要使我国能依据WTO的规则办事，并以此来保护自己在国际经济、贸易活动中的合法权益，就需要大量懂得WTO规则的人来指导和协助政府与企业的工作，据统计，中国加入V／TO将增加1200万个就业机会。所以，在当前我国科技、经济水平迅速发展，与世界各国的政治、经济和文化联系日益加深的情况下，大学毕业生的就业???临着前所未有的机遇。此外，国家实行自主择业、双向选择的大学生就业制度，各地为吸引人才制定的各项政策也为大学生找到合适的工作提供了良好的条件。 　　大学毕业生在就业上充满机遇的同时也面临着来自各方面的挑战，主要体现在以下几个方面： 　　1.供需矛盾突出。近年来，政府机构精简、人员分流，许多企业为提高经济效益实行兼并、调整，下岗人员急剧增加；不少用人单位缺乏储备人才的长远发展意识，存在急功近利的短期行为，这些都极大地影响了对大学毕业生的需求。另一方面，许多高校不断扩招，大学毕业生数量迅速增长。这些都使我国大学毕业生的供需矛盾日益突出。 　　2.学历层次要求越来越高。很多用人单位，特别是一些经济发达地区的用人单位在招聘大学毕业生时不从实际需要出发，对毕业生的学历需求出现了不切实际的越来越高的现象，存在着一种“硕士以上学历抢着要，本科学历挑着要，大专以下学历没人要”的情况。 　　3.竞争上的不公平。目前在一些地方求职会受到不正之风的干扰，造成竞争上的不公平。特别是一些地方的公务员录用存在这样那样的问题，严重影响了毕业生求职的积极性。还有的毕业生对国家的就业政策不理解，对社会的实际情况认识不清，在联系工作时千方百计找关系、托人情，把就业希望寄托于他人，而不是靠提高能力来实现就业。 　　 　　二、转变就业观念，树立正确的择业观 　　 　　随着改革的不断深入，我国的社会情况发生了深刻而复杂的变化，如经济利益和经济成分的多样化、社会生活方式的多样化、社会组织形式的多样化，从而使就业岗位和就业方式也出现多样化。由于就业岗位和就业方式出现多样化，所以大学毕业生转变就业观念是现实的要求，不管你是否愿意，都只能适应社会、正视现实。 　　1.转变思想观念 　　常听到许多毕业生感叹“就业难”。可是为什么有的毕业生就业如鱼得水，而有的毕业生却举步维艰?除了自身因素、学历层次、专业限制外，最主要的原因是思想观念保守陈旧，有的毕业生不愿甚至不敢走出去向用人单位推销自己，缺乏一股闯劲和勇气；有的寄希望于父母，千方百计去托关系，走门子；有的则是把希望寄托于“统包统分”，不去搜集信息，不刻苦塑造自己，毕业时向学校、向政府主管部门要工作、等分配，这些观念的存在都阻碍着大学毕业生就业的顺利实现。 　　目前，我国毕业生就业制度改革已进入全面深化阶段，转变毕业生就业的思想观念不仅是当务之急，而且是重中之重。当前最主要的是要进一步提高毕业生以下几方面的思想认识：一是提高对就业新制度的认识。目前，国家“统包统分”的时代已成为历史，正在逐步完善市场经济条件下的通过供需见面、双向选择、公开竞争、自主择业的就业制度；二是提高对市场配置毕业生资源的认识。按照新的就业制度，毕业生的就业是在政府宏观调控下，依托人才市场的需求，供需双方相互选择达成协议。这种就业方式要求毕业生要进入人才市场，根据市场的需求，与用人单位进行双向选择，与所有应聘人员进行竞争；三是对“铁饭碗”和“招聘”的认识。根据用人制度改革的方向，“招聘”将要成为毕业生就业的主要方式。用人单位需求的是能为本单位做贡献的人才，否则将会面临被解聘的危险，过去的那种“铁饭碗”已逐步被打破了。 　　2.增强自立意识 　　就业是大学生走向自立的第一步，是锻炼自我、提高自我能力的良好契机。所以，大学生要通过择业，进一步培养自立意识和自立能力。首先要在思想上自立。毕业生要转变就业观念，不断地学习，不断地接受新事物，以适应变化了的新形势。要始终站在时代的前列，保持清醒的头脑，运用所掌握的知识去分析问题，不为复杂的情况所左右，不为流言所迷惑，坚定走自己的路，这是思想自立的标志；其次要在人格上自立。当前公开、公正、公平竞争已成为招聘就业的主要方式，这要求毕业生必须具有坚强的意志、高尚的品德、不屈不挠的精神，不依附他人。大学生在学校有老师的教导，在家里有父母的呵护，他